عمل وتوظيف الموارد البشرية chargé d assurance qualité système
حفظ البحث-
Chargé(e) des Ressources Humaines
Recrutement : Chargé(e) des Ressources Humaines Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines avec 2 à 4 ans d'expérience pour rejoindre notre équipe dynamique à Kouba, Alger. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, du recrutement, du développement des talents,
المنطقة: ALGER ,
-
Gestionnaire des ressources humaines
Nous recherchons les profils suivants : - Gestionnaire des ressources humaines - Gestionnaire administratif et financier Localisation : Ouled Fayet, Alger Adresse de candidature
المنطقة: ALGER ,
-
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Le Directeur Ressources Humaines, a pour rôle de coordonner, développer et gérer toute la partie administrative du personnel, oriente et anime la gestion des ressources humaines, promouvoir la gestion des carrières (mobilité, affectations, formations…), garant de la qualité du climat social. Le
االقطاعات: Industries , المستوى الدراسي: BAC+3 , سنوات الخبرة: plus de 8 ans , المنطقة: BISKRA ,
-
Ressources Humaine à TIPAZA
depuis plus d'un an
Responsable des ressources humaines
SPA TECHNO CAST
SPA TECHNO CAST recrute : - Responsable des ressources humaines Profil recherché: Diplôme en ressources humaines ou équivalent avec minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire Compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales liées à la gestion du personnel.
-
ARCHITECTE
Un architecte dessine, conçoit et supervise la construction d'un bâtiment. Ce bâtisseur doit être à la fois créatif, à l'écoute des souhaits de ses clients, et respecter les nombreuses normes liées à la construction. Le profil demandé . H/F ; · Diplôme d’État en Architecture ; · Minimum 3 ans d'expé
االقطاعات: Industries , المستوى الدراسي: BAC+5 , سنوات الخبرة: 3 à 5 ans , المنطقة: ALGER ,
-
CHEF DE PROJET CONSTRUCTION
Le chef de projet construction planifie et supervise un grand nombre de projets de construction du début à la fin. Le profil demandé . Diplôme universitaire en architecture ; · Minimum 5 ans d’expériences avérée en tant que chef de projet de construction ; · Connaissance approfondie des proc
االقطاعات: BTP, Construction, Immobilier , المستوى الدراسي: BAC+5 , سنوات الخبرة: 3 à 5 ans , المنطقة: ALGER ,
-
Ressources Humaine à ALGER
depuis plus d'un an
Gestionnaire des Ressources Humaines
SARL El Afia Catering
SARL El Afia Catering est une entreprise leader dans le domaine de la restauration en Algérie, offrant des services de haute qualité à une clientèle diversifiée. Description du Poste : Nous recherchons un gestionnaire des ressources humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le
-
DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES
Le « DRH » est responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et du management social de l'entreprise. Il est rattaché directement à la direction générale. Le profil demandé H / F ; BAC +4 ou plus en sciences humaine ou sciences juridiques et administratives ; E
االقطاعات: Industries , المستوى الدراسي: BAC+4 , سنوات الخبرة: 6 à 8 ans ,
-
Ressources Humaine à BLIDA
depuis plus d'un an
GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
FLR
Titre du poste : Responsable des Ressources Humaines Missions : Recrutement : Identifier les besoins en recrutement, gérer les processus de sélection, et intégrer les nouveaux employés. Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi des dossiers administratifs, des contrats de trava
-
RESPONSABLE RECRUTEMENT
Le/la responsable du recrutement élabore, déploie et optimise la politique de recrutement de l’entreprise en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis. Il/elle attire et sélectionne les meilleurs candidats. Il/elle gère le processus de recrutement des nouveaux collabo
االقطاعات: Services , المستوى الدراسي: BAC+3 , سنوات الخبرة: plus de 8 ans , المنطقة: ALGER ,
-
Ressources Humaine à SETIF
depuis plus d'un an
GRH - Gestionnaire des Ressources Humaines
Entreprise Industrielle
Société sise à EL EULMA SETIF recherche son GRH Missions du poste : o Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. o Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. o Suivre les périodes d’essai et les confirmations. o Suivre les fins des CDD. o Établir les différe
Aucun resultat trouvé
Essayez avec cette orthographe : emploie (5) recrutements (4) وتنظيف (14) المواد (77) البصرية (19) charge (1151) assurances (54) quality (100) systèmes (326)
