Responsable RH
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![Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)]( "Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)")
Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
المنطقة: BOUMERDES ,
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![Offre de Stage – Développeur]( "Offre de Stage – Développeur")
Offre de Stage – Développeur
Lieu : Boumerdes / Télétravail possible Durée : 6 mois Niveau : Bac+2 à Bac+5 (École d’ingénieurs, IUT, Université) Date de début : immédiat Afin de renforcer ses équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Missions : Sous la superv
المنطقة: BOUMERDES ,
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![Responsable Ressource Humaine]( "Responsable Ressource Humaine")
Responsable Ressource Humaine
dans le cadre de notre métier, on cherche un cadre ressources humaine et avoir et exigeant les compétence comme suitrecrutement et intégrationgestion administrative et paiedéveloppement des compétences et carrièrerelations sociales et communication interneen outre, avoir les compétences relationnell
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Assistant(e) Ressources Humaines
Assurer la gestion administrative des dossiers du personnelsuivre la présence , les absences du personnelAssister le Responsable RH dans les taches quotidienne du serviceGarantir la confidentialité des informations RH
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Chef De Service Ressources Humaines]( "Chef De Service Ressources Humaines")
Chef De Service Ressources Humaines
Description:Nous recherchons un Chef De Service Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à Alger, Algérie. Le candidat idéal possède de 08 ans d'expérience minimum dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation et la gestion de la paie, et dét
االقطاعات: Informatique, Télécom, Internet , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7, Doctorat , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté, Manager / Responsable Département, Responsable d'Équipe ,
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DIRECTEUR GÉNÉRAL
Description du poste Le Directeur Général pilote la stratégie globale de l’entreprise en assurant sa performance opérationnelle, financière, humaine et commerciale. Il/elle représente l’entreprise auprès des partenaires, des clients et des instances décisionnelles. Son rôle est d’insuffler une visio
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7, Doctorat, Certification , سنوات الخبرة: Cadre Dirigeant ,
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Responsable Formation
Description:Nous recherchons un Responsable Formation expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Responsabilités:Mettre en œuvre la stratégie de formation en adéquation avec les objectifs de l’entreprise.Identifier les besoins en formation des collaborateurs en collaboration avec les manager
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté, Responsable d'Équipe ,
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![Responsable HSE]( "Responsable HSE")
Responsable HSE
Missions : Déploiement de la politique HSE : Concevoir, mettre en œuvre et faire évoluer la politique HSE de l’entreprise, en conformité avec la réglementation algérienne et les normes internationales. Supervision et Coordination : Assurer la coordination des équipe H
االقطاعات: Ingénierie / Bureau d'études , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 3 à 4 ans , المنطقة: ALGER ,
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![Commercial / Ingénieur d'affaires IT]( "Commercial / Ingénieur d'affaires IT")
Commercial / Ingénieur d'affaires IT
Ingénieur d’Affaires IT – Algérie (Full Remote)À propos d’AubertechAubertech est une ESN française spécialisée dans le conseil en informatique et la mise à disposition de consultants IT.Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale en leur proposant des profils qualifié
االقطاعات: Informatique, Télécom, Internet , نوع الوظية: Indépendant/Saisonnier , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable Conception Et Développement
Tu as envie de donner du sens à ton travail ?Rejoins une aventure humaine au cœur de l’apprentissage !Chez nous, tu ne seras pas un simple manager. Tu seras l’architecte de l'expérience d'apprentissage, celui ou celle qui transforme nos formations pour qu'elles aient un impact réel.Ta mission, si tu
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3 , سنوات الخبرة: Manager / Responsable Département ,
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![Responsable communication et évènementiel]( "Responsable communication et évènementiel")
Responsable communication et évènementiel
Missions principales du poste :Concevoir et piloter la stratégie globale de communication interne et externe de l’entreprise.Définir les messages clés et les axes de communication alignés sur la vision et les objectifs stratégiques.Planifier et exécuter les campagnes de communication institutio
االقطاعات: Distribution, Commerce , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté, Manager / Responsable Département ,
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Talent Acquisition Manager
Le Talent Acquisition Manager est responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des processus de recrutement afin d’attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour l’entreprise. Sa mission principale consiste à : Définir et piloter la stratégie de recrutement en alignement avec le
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Responsable d'Équipe, Confirmé / Expérimenté ,
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![RESPONSABLE RH]( "RESPONSABLE RH")
RESPONSABLE RH
Description:Nous recherchons un Responsable RH confirmé pour rejoindre notre équipe dans le secteur de la production, méthode et industrie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience et détient un diplôme de niveau Master 1, Licence ou Bac +4. Ce poste basé à Tessala El Merdja, Daïra Bi
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Directeur Administratif et Financier]( "Directeur Administratif et Financier")
Directeur Administratif et Financier
Description : Avec 30 années d'expertise, Exposign est une entreprise intégrée (Bureau d'études, Production industrielle, Logistique, Installation) opérant sur des projets d'envergure (foires internationales, événements corporate, aménagement d'espaces). Nous servons des clients de pr
االقطاعات: Mode / Luxe / Beauté , نوع الوظية: Temps plein , المستوى الدراسي: Bac +5 , سنوات الخبرة: Moins de 1 an , المنطقة: ALGER ,
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![Assistant(e) Administratif(ve)]( "Assistant(e) Administratif(ve)")
Assistant(e) Administratif(ve)
Missions du poste: Accueillir les visiteurs, clients, formateurs, les diriger, noter les messages et planifier les rendez-vous,Trier, distribuer, affranchir, enregistrer le courrier et s'occuper de la gestion des messages électroniques,Rédiger et mettre en forme les documents, les faire suivre et le
االقطاعات: Energie, Mines, Matière Première , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4, Licence (LMD), Bac + 3 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable Ressources Humaines
Responsabilités :Mettre en œuvre la stratégie RH en adéquation avec les objectifs de l’entreprise et veiller au respect des procédures y afférentes.Participer à l'élaboration annuelle du budget RH et assurer les mises à jour.Etablir des reportings des activités RH (formation, administration du perso
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Licence (LMD), Bac + 3 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Directeur(trice) Ressources Humaines]( "Directeur(trice) Ressources Humaines")
Directeur(trice) Ressources Humaines
Missions principales :Définir et mettre en œuvre la stratégie RH alignée sur les objectifs de l’organisme.Superviser le recrutement, la formation, la gestion des talents et la mobilité interne.Assurer le suivi des politiques de rémunération, avantages sociaux et relations sociales.Développer la marq
االقطاعات: Energie, Mines, Matière Première , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Master 1, Licence Bac + 4 , سنوات الخبرة: Manager / Responsable Département ,
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![Responsable de la paie et des ressources humaines]( "Responsable de la paie et des ressources humaines")
Responsable de la paie et des ressources humaines
HR Manager / Responsable RH & Paie – Environnement international (Alger Centre) Proche Alger centre importantDescription du posteNous recrutons un(e) HR Manager / Responsable Ressources Humaines & Paie confirmé(e) pour rejoindre une structure en plein développement, intégrée à un groupe int
االقطاعات: Informatique, Télécom, Internet , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Operations Assistant]( "Operations Assistant")
Operations Assistant
Details: Mission : 1) Administration de bureau & Support aux opérations Maintenir des dossiers numériques et physiques organisés (contrats, reçus, bons de commande, journaux de service) ; veiller à ce que les documents soient classés et accessibles pour la Finance & RH. Pré
نوع الوظية: ND , المنطقة: ALGER ,
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Talent Acquisition
Description du poste – Talent Acquisition Le Talent Acquisition est responsable de l’identification, de l’attraction et de la sélection des meilleurs talents pour répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise. Il/elle pilote l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’analyse du besoin
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Débutant / Junior ,
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![Responsable des Ressources Humaines]( "Responsable des Ressources Humaines")
Responsable des Ressources Humaines
Description : La SARL GENIMAT recrute un Responsable des Ressources Humaines qui aura pour taches définir la politique et les stratégies RH et de mettre en place les programmes, systèmes et initiatives de rétention. Missions : Définir la politique et les stratégi
االقطاعات: Immobilier / Architecture , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +4 , سنوات الخبرة: 2 à 3 ans , المنطقة: ALGER ,
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![Responsable Ressources Humaines]( "Responsable Ressources Humaines")
Responsable Ressources Humaines
Missions : Administration du personnel et législation du travail:Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, attestations, dossiers CNAS et CASNOS). Veiller à la conformité des pratiques de l’entreprise avec le Code du Travail algérien.
االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 5 à 10 ans ,
