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![Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)]( "Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)")
Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
المنطقة: BOUMERDES ,
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![Designer & Motion Designer]( "Designer & Motion Designer")
Designer & Motion Designer
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre missionDesignConcevoir des storyboards, moodboards et maquettes pour des projets.
المنطقة: BOUMERDES ,
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![Responsable paie et administration du personnel]( "Responsable paie et administration du personnel")
Responsable paie et administration du personnel
1. Développement RH Définir la politique RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Piloter le recrutement : définition des besoins, diffusion, sélection, entretiens, intégration. Gérer la mobilité interne et les plans de succession. Mettre en place et suivre les plans de formation e
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable Recrutement,Formation Et Gestion Des Carriéres
Description:Nous recherchons un Responsable Recrutement, Formation et Gestion des Carrières expérimenté pour rejoindre notre équipe à Kolea, Daïra Koléa, Tipaza, Algérie. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les ressources humaines, avec un solide bagage en gestion du person
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Acheteur]( "Acheteur")
Acheteur
À propos de l'entreprise Entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de meubles recherche un Acheteur pour négocier et gérer les achats de matières premières (bois, panneaux, quincaillerie, tissus, mousses). Missions principales Recherche et sélection de fournisseurs Identifier et évalu
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDD Ou Mission , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Ingénieur en Mécanique]( "Ingénieur en Mécanique")
Ingénieur en Mécanique
Missions : Concevoir, développer et améliorer des systèmes ou composants mécaniques selon les besoins du projet.Réaliser les calculs, simulations et plans techniques nécessaires à la conception.Participer à la sélection des matériaux et aux choix techniques pour garantir la
االقطاعات: Management , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +5 , سنوات الخبرة: 5 à 10 ans , المنطقة: ORAN ,
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![Chef de Département infrastructure et Communication]( "Chef de Département infrastructure et Communication")
Chef de Département infrastructure et Communication
Missions principales:Administrer et gérer Les systèmes informatiques de La Banque (tes serveurs, les équipements de communication et de sécurité, les systèmes d'exploitation et Les Logiciels) nécessaires au bon fonctionnement des applications et des services métiers de [a Banque ;Concevoir, mettre e
االقطاعات: Banque, Assurance, Finance , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Architecte BTP Senior]( "Architecte BTP Senior")
Architecte BTP Senior
Mission :Chargé(e) de la gestion de l'aménagement du cadre de vie – ouvrage, espace. Intervenir en tant que maître d’œuvre (MOE) à tous les niveaux : conception, négociation, suivi de l’exécution et réception des travaux. Liste des Taches :1.
االقطاعات: BTP, Construction, Immobilier , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Responsable d'Équipe ,
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![Chargé(e) des Ressources Humaines – Recrutement & Administration RH]( "Chargé(e) des Ressources Humaines – Recrutement & Administration RH")
Chargé(e) des Ressources Humaines – Recrutement & Administration RH
Mission principaleAssurer la gestion opérationnelle des activités de recrutement et d’administration du personnel, en appliquant les procédures RH et en garantissant la conformité réglementaire.Responsabilités Recrutement : Publier les annonces et gérer les candidatures. Organiser les entretiens e
االقطاعات: Distribution, Commerce , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Responsable Ressources Humaines]( "Responsable Ressources Humaines")
Responsable Ressources Humaines
Description:Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à Aïn Smara, Daïra El Khroub, Constantine. Le candidat idéal possède plus de 10 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, et détient au m
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Baccalauréat , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Responsable des Moyens Généraux]( "Responsable des Moyens Généraux")
Responsable des Moyens Généraux
Missions : Gestion des locaux : Superviser l’entretien et la maintenance des locaux.Garantir un environnement de travail fonctionnel et agréable (accueil, salles de réunion, espaces collaboratifs).Organiser les déménagements ou aménagements liés à la croissan
االقطاعات: Accueil / Administration - Services généraux , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 4 à 5 ans ,
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![GRH Chargé de Recrutement-Junior]( "GRH Chargé de Recrutement-Junior")
GRH Chargé de Recrutement-Junior
Missions : Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux.Trier et analyser les candidatures (sourcing, pré-sélection).Organiser les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidatures.Gérer les dossiers des employés (contrats, pièces adminis
االقطاعات: Immobilier / Architecture , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans , المنطقة: ALGER ,
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![Responsable Architecture IT]( "Responsable Architecture IT")
Responsable Architecture IT
Missions : Contribuer à la définition et au maintien du plan stratégique SI.Définir et maintenir (à un niveau donné) la stratégie et la roadmap d’architecture tout en les alignant sur les priorités et besoins métiers. Surveiller les technologies émergentes et réaliser des
االقطاعات: Chimie / Biologie , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +5 , سنوات الخبرة: 3 à 4 ans , المنطقة: ALGER ,
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Driver acquisition agent
À propos de Yassir :Yassir est la super application leader dans le domaine des services à la demande, opérant de manière prédominante dans la région du Maghreb. Yassir a pour mission de révolutionner la manière dont les services quotidiens sont accessibles.Actuellement implantée dans plus de 45 vill
االقطاعات: Informatique, Télécom, Internet , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3 , سنوات الخبرة: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable des Ressources Humaines – Projet
Responsable des Ressources Humaines – ProjetRattachement hiérarchiqueDirecteur de projetRattachement fonctionnelDRHObjectifs du posteAssurer la gestion efficace des ressources humaines sur le projet, depuis le recrutement jusqu’au suivi administratif et relationnel avec les administrations, en garan
االقطاعات: BTP, Construction, Immobilier , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4 , سنوات الخبرة: Responsable d'Équipe ,
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Chef de Projet pharmaceutique
- Le Chef de Projets Industriels pilote la planification, la coordination et la mise en œuvre des projets d’investissement, d’amélioration et d’extension industrielle (bâtiments, lignes de production, équipements techniques, utilités, etc.), depuis l’étude de faisabilité jusqu’à la mise en service
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Manager / Responsable Département ,
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Chargé (e) de Recrutement et Gestion de Carrière
Gulf Bank Algérie recrute : Un (e) Chargé (e) de Recrutement et Gestion de Carrière Rattaché au Chef de Service Recrutement et Gestion de Carrière, la ou le Chargé (e) de Recrutement et Gestion de Carrière procède aux recrutements externes ou internes pour mettre à disposition de la b
االقطاعات: Banque, Assurance, Finance , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Chargé (e) des achats l’administration générale
Entreprise RELTEK Algérie entreprise spécialisée dans le domaine de l’automatisme et fermeture industriel [rideaux roulants, portes sectionnelles, portes souples et rapide, niveleur de quai, SAS d’étanchéité, portails autoportants …], installation et ventes des biens d’équipement résidentiel et indu
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable des Ressources Humaines – Projet
Responsable des Ressources Humaines – ProjetRattachement hiérarchiqueDirecteur de projetRattachement fonctionnelDRHObjectifs du posteAssurer la gestion efficace des ressources humaines sur le projet, depuis le recrutement jusqu’au suivi administratif et relationnel avec les administrations, en garan
االقطاعات: BTP, Construction, Immobilier , نوع الوظية: CDD Ou Mission , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Superviseur Achats
Superviseur Achats Mission du poste : Le Responsable des Achats du site garantit l’approvisionnement stratégique et optimal des achats directs et indirects. Il assiste la direction dans la coordination des activités d’achat, l’évaluation et la sélection des fournisseurs,
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4 , سنوات الخبرة: Responsable d'Équipe ,
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![Directeur QHSE]( "Directeur QHSE")
Directeur QHSE
Missions principales : Définir, mettre en place et faire évoluer la politique Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement (QSHE) de l’entreprise. Assurer la conformité réglementaire aux normes locales et internationales en matière de sécurité, d’hygiène et d’environnement. Élaborer et mettre à
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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ingénieur courant faible
Profil :Bac + 5 dans les domaines des courants faiblesExpérience 05 ans dans un poste similaire.Capacité à diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes techniques.Dynamique, organisé et autonome, avoir le sens du travail en équipe et à collaborer avec les différents ser
االقطاعات: Distribution, Commerce , نوع الوظية: CDI, CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
