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![Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)]( "Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)")
Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
المنطقة: BOUMERDES ,
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![Offre de Stage – Développeur]( "Offre de Stage – Développeur")
Offre de Stage – Développeur
Lieu : Boumerdes / Télétravail possible Durée : 6 mois Niveau : Bac+2 à Bac+5 (École d’ingénieurs, IUT, Université) Date de début : immédiat Afin de renforcer ses équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Missions : Sous la superv
المنطقة: BOUMERDES ,
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![Télévendeur(se) B2C – Appels sortants - Freelance]( "Télévendeur(se) B2C – Appels sortants - Freelance")
Télévendeur(se) B2C – Appels sortants - Freelance
Nous recrutons des télévendeurs motivés et combatifs pour des missions de vente en appels sortants dans les secteurs de l’énergie, des télécoms et de l’assurance.Missions principalesContacter par téléphone les prospects opt-in.Présenter les offres d’énergie, télécoms ou assurance de manière claire e
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Baccalauréat , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté, Débutant / Junior ,
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Sales development resprentative - assistant (e) commercial (e)
Qui sommes-nous ?Créé en 2006, Emploitic.com est le site de référence en matière de recrutement en Algérie. Leader sur le marché, nous enregistrons chaque année plus de 20 000 recrutements, collaborons avec plus de 10 000 entreprises clientes et comptons une communauté de plus de 1,5 million de memb
االقطاعات: Informatique, Télécom, Internet , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Master 1, Licence Bac + 4, Licence (LMD), Bac + 3 , سنوات الخبرة: Débutant / Junior ,
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![Directeur de Parc d’Attraction & de Loisirs]( "Directeur de Parc d’Attraction & de Loisirs")
Directeur de Parc d’Attraction & de Loisirs
Missions : Développer et mettre en œuvre la stratégie globale du parc d'attraction en collaboration avec la direction générale. Élaborer des plans à long terme pour l'expansion, la modernisation et l'amélioration des attractions. Superviser les opérations quotidiennes du
االقطاعات: Autres , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 3 à 4 ans ,
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![E-commerce Manager]( "E-commerce Manager")
E-commerce Manager
Missions : Superviser et mettre à jour le site (produits, prix, visuels, sécurité, navigation).Définir et exécuter la stratégie digitale (SEO, pub, réseaux sociaux, emailing, promotions).Gérer les produits et stocks en collaboration avec les autres canaux de distribution.
االقطاعات: Tourisme/ Hôtellerie/ Restauration , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans ,
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Chargé(e) de Recrutement
Le/la chargé(e) de recrutement est responsable de l’attraction, la sélection et l’intégration des meilleurs talents pour répondre aux besoins stratégiques de l’entreprise.Missions et Tâches :Identifier les besoins en recrutement en lien avec les managers.Rédiger les fiches de poste et diff
االقطاعات: BTP, Construction, Immobilier , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Financial Planning Supervisor
Responsabilités principales :Partenariat stratégique avec le business Servir de premier point de contact pour la direction commerciale, en soutenant les opérations, la prise de décision et la planification stratégique. Fournir des conseils financiers sur les initiatives commerciales, y compris le
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Infoghraphe
Missions principalesConcevoir et créer des supports graphiques variés (affiches, flyers, brochures, catalogues, packaging, bannières web, posts réseaux sociaux, présentations, etc.).Participer à l’élaboration de l’identité visuelle et veiller à sa cohérence sur tous les supports.Adapter les visuels
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Formation Professionnelle, Certification, TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3 , سنوات الخبرة: Débutant / Junior ,
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![Social Media Manager]( "Social Media Manager")
Social Media Manager
Missions : Développer et mettre en œuvre des stratégies de médias sociaux pour accroître la visibilité et l'engagement en ligne de l'entreprise. Gérer la présence de l'entreprise sur les plateformes de médias sociaux Analyser les performances des campagnes de médias socia
االقطاعات: Tourisme/ Hôtellerie/ Restauration , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 2 à 3 ans ,
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Marketing à SETIF
depuis plus d'un mois
photo design graphique
STAR WEAR
Création de contenu Réaliser des vidéos UGC : unboxing, témoignages, démonstrations, challenges… Produire des photos lifestyle et produits pour nos canaux digitaux. Adapter les contenus à chaque plateforme (TikTok, Insta, Facebook, LinkedIn). Rédiger des légendes engageantes et suivre le
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![Commercial chargé de la prospection]( "Commercial chargé de la prospection")
Commercial chargé de la prospection
Missions principales :Le/la Commercial(e) chargé(e) de prospection a pour rôle de développer le portefeuille clients de l’entreprise en identifiant et en qualifiant de nouveaux prospects, et en contribuant activement à la croissance du chiffre d’affaires.Responsabilités :Identifier et cibler de nouv
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Junior Chargé de communication interne & RSE
Présentation de l’entreprise :ECCBC Algérie, embouteilleur officiel de The Coca-Cola Company, joue un rôle majeur dans la production locale, le marketing et la distribution d’un large portefeuille de plus de 90 produits de boissons, incluant des marques renommées telles que Coca-Cola, Fanta, Sprite,
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI, CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Jeune Diplômé ,
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Chargé Réclamation Clientèle (H-F) Alger
EnvironnementSociété Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000.Son réseau, en constante extension, compte 104 agences réparties sur 33 Wilayas dont 12 Centres d’Affaires et 01 Agence Gran
االقطاعات: Banque, Assurance, Finance , نوع الوظية: CDI , سنوات الخبرة: Débutant / Junior ,
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hiring Manager
Description : Le Hiring Manager est responsable de l’ensemble du processus de recrutement au sein de l’entreprise, depuis l’identification des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle garantit la sélection de profils adaptés aux enjeux stratégiques et cultur
االقطاعات: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans ,
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hiring Manager
Description : Le Hiring Manager est responsable de l’ensemble du processus de recrutement au sein de l’entreprise, depuis l’identification des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle garantit la sélection de profils adaptés aux enjeux stratégiques et cultur
االقطاعات: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans ,
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hiring Manager
Description : Le Hiring Manager est responsable de l’ensemble du processus de recrutement au sein de l’entreprise, depuis l’identification des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle garantit la sélection de profils adaptés aux enjeux stratégiques et cultur
االقطاعات: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans ,
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hiring Manager
Description : Le Hiring Manager est responsable de l’ensemble du processus de recrutement au sein de l’entreprise, depuis l’identification des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle garantit la sélection de profils adaptés aux enjeux stratégiques et cultur
االقطاعات: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans ,
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![Chargé De Recrutement]( "Chargé De Recrutement")
Chargé De Recrutement
Société d'ingénierie, filiale d'un groupe français spécialisé dans l'ingénierie IT, récemment installée en Algérie, nous sommes à la recherche de talents locaux pour étoffer nos équipes.Pour accompagner la croissance de notre société, nous recherchons un(e) Chargé(e) de sourcing H/FMissionsRattaché(
االقطاعات: Informatique, Télécom, Internet , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
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Cadre chargé de la communication et l’événementiel
Mission principaleValoriser l’image de l’entreprise en assurant une communication cohérente, stratégique et impactante, tout en concevant et pilotant des événements qui renforcent la visibilité, la notoriété et l’engagement des publics cibles.Missions liées au poste :· Concevoir et mettre en œuvre l
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI, CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Cadre Chargé de Marketing
Mission principale Créer de la valeur pour l’entreprise en anticipant les évolutions du marché, en adaptant l’offre de manière stratégique et en positionnant la marque de façon compétitive et attractive. Missions liées au poste : Définir et déployer la stratégie marketing en cohérence av
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Responsable d'Équipe ,
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![Télévendeur(se) B2C – Énergie, Télécom & Assurance (Appels sortants)]( "Télévendeur(se) B2C – Énergie, Télécom & Assurance (Appels sortants)")
Télévendeur(se) B2C – Énergie, Télécom & Assurance (Appels sortants)
Nous recrutons des télévendeurs motivés et combatifs pour des missions de vente en appels sortants dans les secteurs de l’énergie, des télécoms et de l’assurance.Missions principalesContacter par téléphone les prospects opt-in.Présenter les offres d’énergie, télécoms ou assurance de manière claire e
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Baccalauréat , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
