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![Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)]( "Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)")
Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
المنطقة: BOUMERDES ,
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![Offre de Stage – Développeur]( "Offre de Stage – Développeur")
Offre de Stage – Développeur
Lieu : Boumerdes / Télétravail possible Durée : 6 mois Niveau : Bac+2 à Bac+5 (École d’ingénieurs, IUT, Université) Date de début : immédiat Afin de renforcer ses équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Missions : Sous la superv
المنطقة: BOUMERDES ,
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Commercial(e) Sédentaire
Qui sommes-nous ?Depuis 2006, Emploitic s’est imposé comme le leader du marché de l’emploi en Algérie. Avec plus de 12 000 entreprises clientes, une communauté de 2 millions de membres et 20 000 recrutements réussis chaque année, nous contribuons chaque jour à façonner l’avenir du travail.Notre équi
نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, TS Bac +2, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable Communication Interne & Marque Employeur
Missions principales : 1. Communication Interne :Mettre en œuvre l'intranet Définir les canaux et supports de communication adaptés (Intranet, affichage, newsletters, événements internes…).Rédiger, concevoir et diffuser les contenus internes (actualités, interviews, messages de la Directio
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Un Cadre d’Etudes Sénior en Recrutement et Gestion des Compétences]( "Un Cadre d’Etudes Sénior en Recrutement et Gestion des Compétences")
Un Cadre d’Etudes Sénior en Recrutement et Gestion des Compétences
Conditions d’accès au poste :Diplôme : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Management Expérience professionnelle : minimum 12 ans dans une fonction similaire en RH, avec une spécialisation en recrutement et/ou GPEC.Langues : Maîtrise du fra
االقطاعات: Energie, Mines, Matière Première , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Chargé de marketing digital]( "Chargé de marketing digital")
Chargé de marketing digital
Description:Nous recherchons un Chargé de marketing digital confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique à Oran, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine du marketing et de la communication, avec un excellent sens de l'analyse et une maîtrise des outils digi
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Graphic designer]( "Graphic designer")
Graphic designer
Description:Nous recherchons un Graphic Designer confirmé et passionné, doté de 3 à 5 ans d'expérience, pour rejoindre notre équipe dynamique à Alger, Algérie. Le candidat idéal possède une solide expertise en création visuelle, design, marketing et communication, et saura apporter une valeur ajouté
االقطاعات: Informatique, Télécom, Internet , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Certification , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![chargé de la Communicationet et du Marketing]( "chargé de la Communicationet et du Marketing")
chargé de la Communicationet et du Marketing
Description:Nous recherchons un Chargé de la Communication et du Marketing dynamique et motivé, idéalement jeune diplômé, pour rejoindre notre équipe basée à Dély Brahim, Daïra Cheraga, Alger. Ce poste en CDI est ouvert aux candidats titulaires d’un Master 2, d’un diplôme d’Ingéniorat ou équivalent
االقطاعات: Banque, Assurance, Finance , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Jeune Diplômé ,
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![Community Manager]( "Community Manager")
Community Manager
Description:Nous recherchons un Community Manager débutant ou junior, passionné par le marketing, la communication, la création et le design, pour rejoindre notre équipe dynamique à Ouled Haddadj, Boumerdès, Algérie. Ce poste en CDD ou mission est idéal pour un candidat ayant moins d’un an d’expérie
االقطاعات: Distribution, Commerce , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Non Diplômante, Niveau Terminal , سنوات الخبرة: Débutant / Junior ,
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![Cadre Chargé de la Communication]( "Cadre Chargé de la Communication")
Cadre Chargé de la Communication
Missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie de présence sur les réseaux sociaux et les plateformes en ligne pour atteindre les objectifs de l'entreprise.Produire des contenus variés (articles, vidéos, images, jeux concours) adaptés aux cibles et aux différentes plateformes so
االقطاعات: Tourisme/ Hôtellerie/ Restauration , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +5 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans ,
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hiring Manager
Description : Le Hiring Manager est responsable de l’ensemble du processus de recrutement au sein de l’entreprise, depuis l’identification des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle garantit la sélection de profils adaptés aux enjeux stratégiques et cultur
االقطاعات: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans ,
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hiring Manager
Description : Le Hiring Manager est responsable de l’ensemble du processus de recrutement au sein de l’entreprise, depuis l’identification des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle garantit la sélection de profils adaptés aux enjeux stratégiques et cultur
االقطاعات: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans ,
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hiring Manager
Description : Le Hiring Manager est responsable de l’ensemble du processus de recrutement au sein de l’entreprise, depuis l’identification des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle garantit la sélection de profils adaptés aux enjeux stratégiques et cultur
االقطاعات: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans ,
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hiring Manager
Description : Le Hiring Manager est responsable de l’ensemble du processus de recrutement au sein de l’entreprise, depuis l’identification des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle garantit la sélection de profils adaptés aux enjeux stratégiques et cultur
االقطاعات: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans ,
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Chargé Fraude Monétique
Gulf Bank Algérie recrute :Une ou un Chargé Fraude Monétique Rattaché (e) au Chef de Service Support Monétique, il ou elle est chargé (e) de Le Chargé de la Fraude Monétique traite les réclamations clients liées aux fraudes sur les transactions monétiques, en assurant un suivi de premier nive
االقطاعات: Banque, Assurance, Finance , نوع الوظية: CDI , سنوات الخبرة: Débutant / Junior ,
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Talent Acquisition
Description du posteASSAS Holding, groupe multisectoriel actif dans la production, l’agroalimentaire, l’importation, la vente, le secteur médical et la logistique, recherche un(e) Talent Acquisition.Le(la) Talent Acquisition joue un rôle stratégique dans l’identification, l’attraction et la sél
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Commercial(e) Sédentaire – Immobilier]( "Commercial(e) Sédentaire – Immobilier")
Commercial(e) Sédentaire – Immobilier
Details: Missions principales : Gérer les leads entrants (appels, WhatsApp, e-mails) : qualification des besoins et prise de rendez-vous de visite. Prospecter activement de nouveaux clients via les canaux disponibles. Proposer les biens immobiliers adaptés aux attentes des
نوع الوظية: ND , المنطقة: ALGER ,
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Chef de Produits Marketing ( H-F) Direction Marché des Particuliers
Environnement : Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000.Son réseau, en constante extension, compte 104 agences réparties sur 33 Wilayas dont 12 Centres d’Affaires et 01 Agence G
االقطاعات: Banque, Assurance, Finance , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Chargé(e) de Recrutement
🎯 Missions et Tâches : Identifier les besoins en recrutement en lien avec les managers. Rédiger les fiches de poste et diffuser les offres sur les canaux adaptés. Gérer l’ensemble du processus de recrutement (tri, entretiens, suivi). Développer et alimenter un vivier de candidats qualifiés.
االقطاعات: BTP, Construction, Immobilier , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable Développement Ressources Humaines
Propharmal Spa fait partie de la division Healthcare du Groupe Corporation For Africa and Overseas ( CFAO) www.cfaogroup.com, lui-même filiale du groupe TOYOTA, TSUSHO CORPORATION.Opérant en Algérie depuis 25 ans, Propharmal est un partenaire privilégié des groupes pharmaceutique
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Digital Marketing Manager]( "Digital Marketing Manager")
Digital Marketing Manager
Missions : Elaboration de la stratégie de marketing digital :Développer la stratégie de marketing digital alignée avec les objectifs globaux de l’entreprise (augmentation de la visibilité, génération de leads, fidélisation des clients, etc.).
االقطاعات: Tourisme/ Hôtellerie/ Restauration , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 3 à 4 ans ,
