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Cadre Supérieur Analyse des Marchés Energétiques

Missions principales du poste :Assurer un suivi régulier des marchés pétroliers et gaziers à travers la veille informationnelle stratégique sur les marchés énergétiques et l’industrie des hydrocarbures ;Déterminer et analyser les prix de base des hydrocarbures ;Elaborer des notes de synthèse et d’an

االقطاعات: Energie, Mines, Matière Première , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Plus de 10 Ans , المنطقة: ALGER ,

Responsable Marketing

Missions : Élaborer et piloter la stratégie marketing de l’entreprise en accord avec les objectifs globaux.Définir et mettre en œuvre les plans d’action marketing (produit, communication, digital, événementiel). Analyser les tendances du marché, la concurrence et l

االقطاعات: Tourisme / Hôtellerie / Restauration , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 3 à 4 ans , المنطقة: ALGER ,

Responsable Commercial

Missions : Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise.Analyser le marché et les besoins clients pour définir des objectifs de vente.Manager et encadrer l’équipe commerciale, assurer la formation et le suivi des performances.Négocier les

االقطاعات: Accueil / Administration - Services généraux , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 3 à 4 ans , المنطقة: ALGER ,

Financier

Missions : Participer à l’élaboration, au suivi et à l’analyse des budgets et plans financiers de l’entreprise.Réaliser des analyses financières, des tableaux de bord et des rapports d’aide à la décision.Suivre l’évolution des résultats et analyser les écarts par rapport au

االقطاعات: Mode / Luxe / Beauté , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans , المنطقة: TIPAZA ,

Cadre Junior en Ressources Humaines – Analyse & Statistiques RH

Missions et activités principales 1. Gestion RH opérationnelle Participer à la gestion administrative du personnel (dossiers agents, mouvements, absences, congés). Appuyer les actions liées à l’évaluation du personnel et à la gestion des carrières. 2. Analyse et statistiques RH Collecter, fia

االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , سنوات الخبرة: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans , المنطقة: ALGER ,

Chef de Zone

Missions : Pilotage commercial de la zone Management des équipes commerciales Suivi et contrôle de l’activité terrain Gestion des clients clés de la zone Reporting et analyse Profil : Ex

االقطاعات: Edition / Imprimerie / Presse , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Formation Professionnelle , سنوات الخبرة: 2 à 3 ans , المنطقة: ALGER ,

Digital Manager

Missions : Stratégie digitale :Définir et mettre en Ouvre la stratégie digitale globale de l'entreprise. Analyser les tendances du marché et les performances des campagnes. Proposer des recommandations pour optimiser la présence en ligne.Gestion

االقطاعات: Tourisme / Hôtellerie / Restauration , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +5 , سنوات الخبرة: 3 à 4 ans , المنطقة: ALGER ,

Ingénieur en solutions intelligentes d’intelligence artificielle et d’analyse ressources humaine

1. Intitulé du posteIngénieur en solutions intelligentes d’intelligence artificielle et d’analyse des ressources humaines---## 2. Objectif général du posteCe poste a pour objectif de contribuer à la modernisation et à l’actualisation de la gestion des ressources humaines à travers la conception, le

االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: 1 À 2 Ans , المنطقة: ALGER ,