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![Développeur Odoo]( "Développeur Odoo")
Développeur Odoo
INSIDJAM, une société qui propose une suite progiciels de gestion intégrés, composée d’un ensemble d’outils technologiques et de services complémentaires ayant comme finalité l’harmonisation et la rationalisation des opérations de gestion des entreprises. Afin de renforcer son équipe, Insidjam
المنطقة: BOUMERDES ,
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![Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)]( "Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)")
Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
المنطقة: BOUMERDES ,
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Chargé Documentation
Présentation de l’entreprise :Rejoindre Cevital Agro-industrie, c’est intégrer une entreprise leader de l’agro-industrie en Algérie, animée par des valeurs fortes : Intégrité, Respect, Initiative et Solidarité (IRIS).Nous offrons un environnement de travail dynamique, centré sur l’excellence, l’inno
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Comptable
Missions : Le/La Comptable Chargé(e) des Ressources Humaines aura pour mission d’assurer la gestion comptable et financière de l’entreprise tout en prenant en charge les aspects administratifs et opérationnels des ressources humaines. Le poste requiert une polyvalence, une ri
االقطاعات: Energie, Mines, Matière Première , نوع الوظية: CDD Ou Mission , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Administrateur RH]( "Administrateur RH")
Administrateur RH
Missions : Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, attestations, etc.).Assurer le suivi des absences, congés, retards, maladies, etc.Préparer les éléments variables de paie et les transmettre au service concerné.Tenir à jour les registre
االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +2 , سنوات الخبرة: 2 à 3 ans ,
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Responsable Ressources Humaines
01 (un) Directeur ressources humaineLe candidat retenu devra avoir posséder les qualités suivantes :Mission :- Superviser les activités de RH- Gérer le processus de recrutement- Elaborer l’ensemble des documents administratifs lies aux actes d
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable Finances et Comptabilité
Missions principales :Superviser l’ensemble des opérations comptables et financières de l’entrepriseTenir à jour la comptabilité générale et analytique conformément aux normes en vigueurÉtablir les états financiers périodiques (mensuels, trimestriels et annuels)Préparer et suivre les budgets prévisi
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH)
Missions principales : ● Gérer l’ensemble des dossiers administratifs du personnel (dossiers individuels, contrats, attestations, etc.) ● Assurer la gestion de la paie (collecte des variables, traitement, édition des bulletins) ● Suivre les absences, congés, maladies et autres mouvements d
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Coordinateur Administratif]( "Coordinateur Administratif")
Coordinateur Administratif
Responsabilités et activités principalesA. Gestion administrative Assurer la gestion et le suivi des documents administratifs (courriers, contrats, dossiers internes). Organiser et mettre à jour les procédures administratives. Gérer les fournitures, matériels et services généraux. Préparer et
االقطاعات: Distribution, Commerce , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Formation Professionnelle , سنوات الخبرة: Débutant / Junior ,
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![Cadre chargé Relex]( "Cadre chargé Relex")
Cadre chargé Relex
MISSIONS & ACTIVITES : Recevoir les plannings des congés de récupération et les programmes de missions et des visites et établir en conséquence les bons de commandes d’achats des billets de voyages ;Assurer la prospection des places de voyages dans les meilleures conditions de q
االقطاعات: Energie, Mines, Matière Première , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté, Jeune Diplômé ,
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Responsable des Ressources Humaines
Mission principaleLe/La Responsable des Ressources Humaines est chargé(e) de piloter et de gérer l’ensemble des activités RH globale, en veillant au respect de la réglementation, des procédures internes et à la bonne gestion du personnel. Activités et responsabilitésGérer l’administration du perso
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , سنوات الخبرة: Responsable d'Équipe, Confirmé / Expérimenté ,
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![Manager IT]( "Manager IT")
Manager IT
Missions : Définir et promouvoir la gouvernance Cyber Sécurité de l’entitéMettre en place et animer une gouvernance Cyber Sécurité qui s’harmonise avec les priorités stratégiques de l’entité et la gouvernance IT du Groupe ; qui fixe des objectifs opérationnels Cyber Sécurité et pron
االقطاعات: Audit/ Gestion/ Finances/ Compta , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 2 à 3 ans ,
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TECHNICIEN DE MAINTENANCE AUDIOVISUEL
Le rôle du Technicien audiovisuel est de prendre en charge toutes les étapes d’une production audiovisuelle . C’est un expert qui gère aussi bien l’installation, le réglage que la maintenance du matériel de production Le profil demandé Formation technique en électronique Minimum 2 ans dans un poste
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: T.S , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans , المنطقة: ALGER ,
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![Responsable Ressources Humaines]( "Responsable Ressources Humaines")
Responsable Ressources Humaines
Missions : Administration du personnel et législation du travail:Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, attestations, dossiers CNAS et CASNOS). Veiller à la conformité des pratiques de l’entreprise avec le Code du Travail algérien.
االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 5 à 10 ans ,
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![Responsable Recrutement et Formation]( "Responsable Recrutement et Formation")
Responsable Recrutement et Formation
Missions : RecrutementPiloter l’ensemble du processus de recrutement (besoins, sourcing, entretiens, onboarding)Définir les stratégies d’attractivité (marque employeur, partenariats écoles, jobboards)Gérer les relations avec les agences et cabinets de r
االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +5 , سنوات الخبرة: 5 à 10 ans ,
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![Chargé de formation]( "Chargé de formation")
Chargé de formation
Missions du poste:• Identifier les besoins en formation des collaborateurs.• Élaborer et mettre à jour le plan et le budget de formation annuel.• Planifier et organiser les sessions de formation.• Gérer la logistique des formations (réserver les salles, envoyer les convocations, préparer le matériel
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable des grands comptes
Le Centre de Diagnostic Chahids Mahmoudi, recherche un(e) Responsable des Conventions pour renforcer son équipe administrative et optimiser la gestion de ses partenariats avec les organismes.Missions principales :Gérer les relations avec les Comités de Participation des entreprises et les différente
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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RESSOURCES HUMAINES
Gestion administrative du personnel : contrats de travail, dossiers du personnel, absences, congés, attestations, discipline…Recrutement & intégration : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, entretiens, suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.Formation &
االقطاعات: Distribution, Commerce , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Démarcheur - Livreur]( "Démarcheur - Livreur")
Démarcheur - Livreur
Missions : Assure l’entretien, du bon état du véhicule qu’il conduit lors de ses missions, Réaliser les différentes courses (dépôt de courrier, documents, enlèvement de colis, livraisons ). Respecter les normes de sécurité routière, de transport des personnes et de circul
االقطاعات: Autres , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +2 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans ,
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Correspondant(e) Social(e)
Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, SARL VECOPHARM, acteur majeur dans la distribution pharmaceutique, recrute un(e) Correspondant(e) Social(e) chargé(e) d’assurer les relations et démarches auprès des organismes sociaux (CNAS, CASNOS, CNR). Mission principaleAssurer la gestion administr
االقطاعات: Distribution, Commerce , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
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Cadre Ressources Humaines
Missions:Assurer la gestion des affiliations et radiations des salariés auprès de la CNAS ;Préparer, contrôler et déposer les déclarations légales ;Suivre et gérer les dossiers de remboursement liés aux maladies, maternité et accidents de travail ;Maintenir un contact régulier avec les organismes so
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Gestionnaire Des Ressources Humaines]( "Gestionnaire Des Ressources Humaines")
Gestionnaire Des Ressources Humaines
Contrôle du pointage et gestion des sortiesAssurer la déclaration CNAS des nouvelles recrues. Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et mise à jour de l’état des effectifs (arrives, départ) Evaluation du personnel et suivi des contrats de travail. Tenir les livres légaux à jour.Ges
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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