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![Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)]( "Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)")
Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
المنطقة: BOUMERDES ,
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![Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé]( "Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé")
Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé
Mission Au sein de notre équipe Infrastructure, vous assurez la gestion, la maintenance et l’évolution de notre parc système dans un environnement exigeant. Vos responsabilités : - Administration des serveurs Linux (installation, configuration, monitoring). - Gestion des services LDAP, D
المنطقة: BOUMERDES ,
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Ingénieur En Génie Civil
Description:Nous recherchons un Ingénieur en Génie Civil expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à Sidi Amar, Daïra Sidi Amar, Tipaza, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 10 ans d'expérience dans les métiers du BTP, du chantier et de l'architecture, et est capable de gérer des pr
االقطاعات: BTP, Construction, Immobilier , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: 6 À 10 Ans, 3 À 5 Ans , المنطقة: TIPAZA ,
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Chargé(e) des ressources Humaines
Description:Nous recherchons trois professionnels confirmés en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique à Tipaza, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des RH, du personnel et de la formation, avec un niveau d'étude allant du Bac +2 à Bac
االقطاعات: BTP, Construction, Immobilier , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Baccalauréat , سنوات الخبرة: 3 À 5 Ans , المنطقة: TIPAZA ,
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Responsable Ressources Humaines
Vos missions principales :Définir et déployer la stratégie RH en lien avec les objectifs business Piloter le recrutement, l’intégration et le développement des talents Accompagner les managers sur les sujets RH (performance, discipline, engagement) Garantir la conformité légale et sociale Dé
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Plus de 10 Ans , المنطقة: ORAN ,
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![Data Manager Junior – CRO spécialisée en études cliniques]( "Data Manager Junior – CRO spécialisée en études cliniques")
Data Manager Junior – CRO spécialisée en études cliniques
Description : Missions : Mettre en place et assurer la maintenance des bases de données dans la réglementation en vigueur et des prérequis réglementaires ; Contribuer à la conception, la rédaction et la validation des CRF/eCRF. Participer à l’écriture et à la valid
االقطاعات: Chimie / Biologie , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans , المنطقة: ALGER ,
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Gestionnaire Ressources Humaines
Mission principalePiloter la stratégie et la politique RH du groupe à l’échelle nationale, en assurant la centralisation, la consolidation, le contrôle et le suivi des pratiques RH sur l’ensemble des sites et projets. Le Responsable RH est garant de la conformité réglementaire, de la performance RH
االقطاعات: BTP, Construction, Immobilier , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Responsable d'Équipe, Confirmé / Expérimenté ,
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![Responsable Ressources Humaines Et Juridiques]( "Responsable Ressources Humaines Et Juridiques")
Responsable Ressources Humaines Et Juridiques
Description:Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines et Juridiques dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Tébessa. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, et détient un diplôme de niv
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4, Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Responsable d'Équipe, Débutant / Junior ,
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Roll out & Support Project Manager
la mission générale du poste : Assurer l’établissement et le suivi du budget annuel, établissement des PR & gestion de stock du matériel du Déploiement.· Etablissement et mise à jour des Roll Out Master Plans avec les vendeurs.·
االقطاعات: Informatique, Télécom, Internet , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Manager / Responsable Département ,
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Multi Property Director of Sales & Marketing
Functions as the strategic business leader for the Sales and Marketing Departments of a cluster of properties and is responsible for property reactive sales (outside of Event Booking Centers), proactive account sales and segment sales, local and social catering sales, business travel sales, reservat
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Cadre Dirigeant ,
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Multi-Property Finance Manager
JOB SUMMARYManages the hotel’s day-to-day Accounting function, assisting the Cluster Director of Finance in providing financial leadership to the business and clear structure and direction to the Finance team. Primary responsibilities include preparation and analysis of the financial reports and rec
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7 , سنوات الخبرة: Manager / Responsable Département, Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable des Ressources Humaines
Mission principaleLe/La Responsable des Ressources Humaines est chargé(e) de piloter et de gérer l’ensemble des activités RH globale, en veillant au respect de la réglementation, des procédures internes et à la bonne gestion du personnel. Activités et responsabilitésGérer l’administration du perso
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , سنوات الخبرة: Responsable d'Équipe, Confirmé / Expérimenté ,
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![Chargé de Recrutement et Formation]( "Chargé de Recrutement et Formation")
Chargé de Recrutement et Formation
Missions : Analyser les besoins en personnel avec les managersDéfinir les profils recherchés et élaborer les fiches de posteRédiger et diffuser les offres d'emploi sur divers supports (jobboards, réseaux sociaux, site de l'entreprise)Négocier les propositions d'emb
االقطاعات: Immobilier / Architecture , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 3 à 4 ans , المنطقة: ALGER ,
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![Chef de Département Ressources Humaines]( "Chef de Département Ressources Humaines")
Chef de Département Ressources Humaines
Missions : Mission principale : Définir et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise, en assurant le développement des talents, la conformité sociale et la cohésion interneResponsabilités clés : Superviser le recrutement, la
االقطاعات: Immobilier / Architecture , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Bac +5 , سنوات الخبرة: 5 à 10 ans , المنطقة: ALGER ,
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![Chargé de Recrutement & Formation]( "Chargé de Recrutement & Formation")
Chargé de Recrutement & Formation
Missions : Mission principale : Piloter les campagnes de recrutement et les plans de formation pour accompagner la croissance et la montée en compétences des équipes.Responsabilités clés : Définir les besoins en recrutement avec le
االقطاعات: Immobilier / Architecture , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 2 à 3 ans , المنطقة: ALGER ,
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Controleur De Gestion Industrielle
Raison d'être :Le contrôleur de gestion industrielle a pour mission de suivre, analyser et optimiser la performance économique des activités industrielles (production, coûts, investissements), afin d’aider la direction à la prise de décision. Responsabilités et activités principalesÉlaborer e
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Gestionnaire Ressources Humaines]( "Gestionnaire Ressources Humaines")
Gestionnaire Ressources Humaines
Description:Nous recherchons un Gestionnaire Ressources Humaines confirmé pour rejoindre notre équipe à Mostaganem. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d'étude Licence (LMD) ou Bac +3.Respon
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable Ressource Humaine
Description:Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique à Larbaa, Daïra Larbâa, Blida, Algérie. située sur la route de Larbâa – Houch El Makhfi, entre Meftah et eucalyptus (Wilaya de Blida).Responsabilités:Gérer l’ensemble des processus RH, incl
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable Ressource Humaine
Description:Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique à Oran. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d'études Bac +5 (Master 2 ou Ingénio
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Chargé de Recrutement et Mobilité Professionnelle]( "Chargé de Recrutement et Mobilité Professionnelle")
Chargé de Recrutement et Mobilité Professionnelle
Missions : Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers et la direction. Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux adaptés (jobboards, réseaux sociaux, etc.). Sourcer, présélectionner et évaluer les candidatures techniques et comme
االقطاعات: Immobilier / Architecture , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 2 à 3 ans , المنطقة: ALGER ,
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Chargé(e) de Recrutement
MISSION PRINCIPALELe Chargé(e) de Recrutement est responsable de la gestion complète du processus de recrutement, depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration du collaborateur. Il/elle accompagne les managers dans l’identification des talents, garantit une expérience candidat optimale et contrib
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Cadre Ressources Humaines]( "Cadre Ressources Humaines")
Cadre Ressources Humaines
Acteur majeur dans le secteur industriel, notre entreprise recherche un Cadre Ressources Humaines pour accompagner la gestion quotidienne du personnel et contribuer à l’efficacité des processus RH sur nos sites.Missions principales :Participer à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise.As
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4, Licence (LMD), Bac + 3 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
