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Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)
Lieu : Alger / Boumerdes / Télétravail possible Type de contrat : CDI Secteur : Services numériques À propos de nous : Charikatec est une entreprise innovante spécialisée dans les services SaaS. Nous développons des solutions web modernes et intuitives. Rejoins une équipe passionnée et partic
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Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé
Mission Au sein de notre équipe Infrastructure, vous assurez la gestion, la maintenance et l’évolution de notre parc système dans un environnement exigeant. Vos responsabilités : - Administration des serveurs Linux (installation, configuration, monitoring). - Gestion des services LDAP, D
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Qualité / Inspection à SETIF
Depuis 3 semaines
Manager contrôle de qualité
SARL FROMAGERIE MODERNE
Une nouvelle usine de production de Fromage recrute un Manager de Contrôle de Qualité qui possède : - Diplôme Supérieur dans la filière demandée. - Expérience dans le domaine agroalimentaire 05 ans au minimum veuillez transmettre vos cv à l'adresse email suivante: [via_formulaire]
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Qualité / Inspection à SETIF
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Responsable Contrôle Qualité
Entreprise spécialisé
Entreprise spécialisé dans la production de film thermo-retractable et étirable recrute: 1- un Responsable Contrôle Qualité. Profil requis: ✓ Diplôme universitaire en génie polymères ou diplôme équivalent ✓ Plus de 03 expériences dans un domaine similaire ✓ maîtrise de l'outil informatique
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Ressources Humaine à SETIF
depuis plus d'un mois
assistantes en ressources humaines
ENTREPRISE PRIVEE
Nous recherchons des assistantes en ressources humaines et en gestion administrative. Profil recherché : ✅️Diplôme en RH, gestion ou administration. ✅️Expérience souhaitée dans un poste similaire ✅️Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. Veuillez envoyer votre CV Lieu de travail : S
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Ressources Humaine à SETIF
depuis plus d'un an
GRH - Gestionnaire des Ressources Humaines
Entreprise Industrielle
Société sise à EL EULMA SETIF recherche son GRH Missions du poste : o Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. o Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. o Suivre les périodes d’essai et les confirmations. o Suivre les fins des CDD. o Établir les différe
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