GESTIONNAIRE RH EN RECRUTEMENT

Le/La gestionnaire RH en recrutement est chargé(e) d’identifier, attirer et intégrer les talents nécessaires au développement de l’entreprise, tout en veillant au respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Le profil demandé Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie

االقطاعات: Distribution, Commerce , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: BAC+5 , سنوات الخبرة: 3 à 5 ans , المنطقة: ORAN ,

Chargé des Ressources Humaines

Missions : Assurer la gestion administrative du personnelParticiper au processus de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateursSuivre les dossiers du personnel (contrats, absences, congés, sanctions, etc.)Préparer et mettre à jour les documents RH

االقطاعات: Immobilier / Architecture , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans , المنطقة: ALGER ,

HR MANAGER

Le/La Manager RH définit et met en œuvre la stratégie des ressources humaines de l’établissement. Il/Elle veille à la gestion administrative du personnel, au respect de la législation sociale et au développement des compétences des collaborateurs Le profil demandé Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humai

االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: BAC+4 , سنوات الخبرة: 3 à 5 ans , المنطقة: ALGER ,

Chef de Département Administration et Ressources Humaines

Description : Nous recherchons un Chef de Département Administration et Ressources Humaines disposant d’une solide expérience dans la gestion administrative et des ressources humaines. Le candidat devra maîtriser la réglementation du travail, les pratiques de gestion des ressources humaines,

االقطاعات: Immobilier / Architecture , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +4 , سنوات الخبرة: 5 à 10 ans , المنطقة: ALGER ,

Directeur des Ressources Humaines

Missions : Définition & mise en œuvre de la stratégie RH:Élaborer et déployer la politique RH en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.Piloter les effectifs, les compétences et l’organisation pour répondre aux enjeux de production.

االقطاعات: Immobilier / Architecture , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +5 , سنوات الخبرة: 5 à 10 ans , المنطقة: ALGER ,

Chargé Administratif

Missions : Assurer le bon fonctionnement des activités administratives de l’entreprise en garantissant une gestion efficace des opérations comptables et des ressources humaines, notamment la gestion de la paie.Missions principales Assurer la gestion ad

االقطاعات: Accueil / Administration - Services généraux , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +2 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans , المنطقة: ALGER ,

Talent Acquisition

Vos missions : Gérer l’ensemble du processus de recrutement (sourcing, présélection, entretiens, suivi des candidats). Publier les offres d’emploi et rechercher activement des profils sur les différentes plateformes. Évaluer les compétences et la motivation des candidats. Assurer la coordination ave

Chargé de Sourcing RH

Vos missions : Rechercher et identifier des candidats potentiels via différentes plateformes (LinkedIn, job boards, CVthèques). Effectuer le tri et la présélection des candidatures. Contacter les candidats et évaluer leur adéquation avec les besoins du poste. Constituer et maintenir un vivier de tal

RESPONSABLE RH

Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · Homme ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsab

االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: BAC+4 , سنوات الخبرة: 3 à 5 ans , المنطقة: BLIDA ,

DIRECTEUR GENERAL

Le directeur général dirige toutes les opérations de la compagnie, plus particulièrement le développement commercial, dans le cadre de la stratégie définie par le Conseil d’Administration. Ses responsabilités couvrent la totalité des fonctions de la compagnie. il dispose d’une délégation de pouvoirs

االقطاعات: Banque, Assurance, Finance , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: BAC+4 , سنوات الخبرة: 6 à 8 ans , المنطقة: ALGER ,

DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES

Le « DRH » est responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et du management social de l'entreprise. Il est rattaché directement à la direction générale. Le profil demandé H / F ; BAC +4 ou plus en sciences humaine ou sciences juridiques et administratives ; Expér

االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: BAC+4 , سنوات الخبرة: 6 à 8 ans , المنطقة: ALGER ,

CHARGÉ DU PARC ROULANT

Le chargé du parc roulant organise et met à disposition les ressources humaines et matérielles dans le but d’assurer le meilleur niveau d’activité pour le parc roulant. Le profil demandé · Homme ; · Formation en maintenance ou génie mécanique ; · Minimum 4 ans d’expériences dans un poste similaire ;

االقطاعات: Distribution, Commerce , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: BAC+4 , سنوات الخبرة: 3 à 5 ans , المنطقة: ALGER ,

ASSISTANT RH

L’assistant ressources humaines assure la gestion administrative du personnel d’une entreprise via la réalisation de tâches aussi diverses que le suivi des contrats, la gestion des absences, des bulletins de paie et des politiques de formation continue. Le profil demandé · Niveau universitaire ; · M

االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: BAC+3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans , المنطقة: ALGER ,

DIRECTEUR GÉNÉRAL

Le Directeur Général se charge de définir la stratégie notamment commerciale de l'entreprise et anticipe les mouvements de son marché. Il gère plusieurs dossiers au sein de l'entreprise : l'animation des équipes et la gestion des budgets. Le profil demandé · H/F ; · Formation supérieure en managemen

االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: BAC+4 , سنوات الخبرة: plus de 8 ans , المنطقة: TIPAZA ,

CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES

Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions, la tenue de tableaux de bord sociaux Le profil demandé · H/F ; · Niveau universit

االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: BAC+4 , سنوات الخبرة: 3 à 5 ans , المنطقة: ALGER ,

RESPONSABLE RECRUTEMENT

Le/la responsable du recrutement élabore, déploie et optimise la politique de recrutement de l’entreprise en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis. Il/elle attire et sélectionne les meilleurs candidats. Il/elle gère le processus de recrutement des nouveaux collaborate

االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: BAC+3 , سنوات الخبرة: plus de 8 ans , المنطقة: ALGER ,

CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES

Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions, la tenue de tableaux de bord sociaux Le profil demandé · H/F ; · Niveau universit

االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: BAC+3 , سنوات الخبرة: 3 à 5 ans , المنطقة: ALGER ,

DIRECTEUR D'USINE

Le directeur  supervise toutes les opérations quotidiennes de l’usine, de la production à la fabrication, en passant par le respect des politiques et procédures. Il ou elle développe des processus qui optimisent l’intendance, la sécurité, la qualité et la productivité. Le profil demandé · Homme ; ·

االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: BAC+5 , سنوات الخبرة: 6 à 8 ans , المنطقة: BOURDJ BOU ARRERIDJ ,

RESPONSABLE PARC AUTO

Le responsable parc auto organise et met à disposition les ressources humaines et matérielles dans le but d’assurer le meilleur niveau d’activité pour le parc roulant. Le profil demandé · Homme ; · Formation en maintenance ou génie mécanique ; · Minimum 5 ans d’expériences dans un poste similaire ;

االقطاعات: Distribution, Commerce , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: BAC+3 , سنوات الخبرة: 3 à 5 ans , المنطقة: ALGER ,

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Les Ressources Humaines, en charge de la gestion des salariés, de leur intégration à leur évolution dans l’entreprise à travers, notamment, la formation, sont garantes de la bonne santé économique de l'entreprise. Le profil demandé · Niveau universitaire en ressources humaine, management ou Droit du

االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: BAC+5 , سنوات الخبرة: 3 à 5 ans , المنطقة: ALGER ,