- Suivi des absences et établissement des questionnaires et mise en demeure.
- Recueil des questionnaires renseignés et justificatifs d’absence et vérification de leur validité.
- Veuille à la disponibilité de tous les documents relatifs au service RH.
- Assure la confidentialité totale des documents et informations relatifs au service.
- Répondre aux appels téléphoniques du service RH.
- Mener des tournées d’inspection dans l’entreprise en particulier aux ateliers de production.
- Assiste la GRH dans la réalisation de l’ensemble des tâches relative au volet recrutement en cas de besoin.
- Signaler à la hiérarchie de toute anomalie, incidente, ou imprévue sur l’activité du service dans l’immédiat.
Profil :
- BAC + 3 En gestion des ressources humaines
- 1 an et plus d’expérience dans un poste similaire.
- Connaissances de la réglementation du travail.
- Maitrise du Pack Office.
- Maitrise des techniques de rédaction et de reporting.
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