COMMERCIAL ITINERANT

A - DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE:

• Développer le chiffre d’affaires de l’activité énergie (Compresseurs, Mâts d'éclairage) en conservant la clientèle existante et en étoffant le portefeuille clients. Apporter des réponses précises aux appels d’offres sur les différentes activités de l’entreprise en rassemblant l’ensemble des informations demandées en veillant au strict respect de la conformité, des délais, du fond et de la forme demandés par le client, en formalisant les dossiers de soumission et en suivant toutes les étapes jusqu’à la fin de période de garantie.

Mission :
B - PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES:

• Assurer le développement commercial des produits
• Prospecter et démarcher de nouveaux clients
• Communication avec les clients
• Assurer la vente par une activité commerciale appropriée aux besoins de la clientèle
• Gestion de la relation client et développement du portefeuille à travers la prospection, la fidélisation des clients.
• Analyser les résultats et les réalisations des clients.
• Faire de la veille concurrentielle et remonter les informations.
• Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires à travers le développement du portefeuille client.
• Créer, renforcer et maintenir la relation client pour développer un partenariat commercial pérenne.
• Promouvoir le service et l’image de l’entreprise auprès des clients.
• En collaboration avec les services concernés, s’assurer du bon déroulement du début d’activité d’un client, de la création jusqu’au recouvrement en passant par le suivi des commandes.
• Information et réponse aux questions des clients, sur un ou plusieurs produits et services (caractéristiques, avantages différentiels).

C - LIENS HIERARCHIQUES:

• Directeur Commercial.

Profil :
D - COMPETENCES REQUISES:Profil exigé pour le Poste

• Bac+2 ou équivalent
• Expérience préalable dans le domaine du btp ou le domaine industriel

Compétences Métier:

• (Compétences techniques en termes de savoir et savoir-faire propre à l’emploi).
• Esprit de synthèse.
• Bon niveau rédactionnel.
• Organisé et rigoureux.
• Réactif.
• Maîtrise exigée de l’outil informatique (pack office) et des technologies de l’information et de la communication (internet et messagerie).

Compétences Comportementales:

• (Compétences en termes de savoir-être nécessaire à la mise en œuvre des compétences techniques).

Capacité à :Au plan initiative et autonomie:

• Décider et engager, face à des événements inattendus ou à des situations pouvant gêner l’atteinte d’une partie des objectifs de la Société, toute action susceptible d’y remédier.

Au plan relationnel:

• Entretenir de bonnes relations avec les partenaires externes et internes ainsi qu’avec les clients de la Société.

Au plan contribution à l’atteinte des objectifs:

• Agir dans le cadre d’un plan d’actions et souvent dans un contexte de grande difficulté pour la Société ou pour ses collaborateurs pour mener à bien les missions et atteindre les résultats, sur le développement et l’image de la Société à long terme.
• Travailler sous pression et dans des délais restreints.