Auditeur Senior

Job Summary: L’auditeur financier intervient sur les problématiques financières de l’entreprise. L’auditeur financier est un examinateur des comptes et de la gestion de l’entreprise. Dans la grande majorité des cas et pour des questions de législation, il est extérieur à l’entreprise et membre d’un cabinet d’audit dont l’objectif est d’examiner le bon état des entreprises qui le mandatent. Son but est d’établir un diagnostic comptable précis d’une entité : chiffre d’affaires, effectifs, flux de trésorerieSon rôle sera aussi de fournit des informations financières essentielles utilisées dans la préparation des budgets de fonctionnement annuels et du plan financier, en plus de participer activement aux audits annuels. Les domaines de responsabilité comprennent la trésorerie et les investissements (y compris les prévisions de trésorerie), la gestion de la conformité de la dette et le maintien de la politique d'investissement et la supervision des opérations quotidiennes du service des finances des clients du cabinets.

Mission :
1.Audit et commissariat aux comptes :

•  Contrôler la régularité et la sincérité des comptes annuels ;
•  Participer activement au processus de contrôle des différents cycles d'audit (achats-fournisseurs, ventes-clients, trésorerie, immobilisations corporelles, personnel) ;
•  Garantir la fiabilité des résultats auprès des administrations ;
•  Rencontrer et interroger les dirigeants de la société, consulter tous les documents financiers, analyse les derniers comptes annuels ;
•  Conseiller les dirigeants de divers secteurs d’activités (industrie, services, associations) ;
•  Réaliser des missions de commissariat aux comptes : audit de comptes sociaux et consolidés, émission de rapports ;
•  Rédiger un rapport où apparaissent de nombreux conseils et recommandations, voire des plans d’action, destinés à améliorer le fonctionnement et la gestion d’un secteur.

2.Comptabilité et Conseil clients:

•  Assurer la liaison, négocier et servir de contact principal dans les relations avec les banques, les fournisseurs de services d'investissement et d'autres institutions financières. Comprendre les différents produits offerts par ces organisations et comment ils peuvent être utilisés au maximum pour l'entreprise.
•  Assurer la liaison et négocier, le cas échéant, avec l'autorité de financement et d'autres sources de financement sur les futures initiatives et développements de prestation de services en collaboration avec la direction.
•  Garantir une tenue des livres comptables, paie, général, inventaire etc.
•  Concevoir le budget, gérer les projections des charges financières et assurer la liaison avec le personnel approprié pour analyser les besoins budgétaires, suivre les performances budgétaires par rapport aux performances réelles et concevoir des méthodes pour annuler les écarts.
•  Recherche et interprète les politiques et réglementations comptables.
•  Coordonner les activités avec le personnel comptable et répondre aux questions.
•  Responsable de la finalisation des missions d'audit de fin d'année de l'organisation.

3.Commercial:

• Prospection de nouveaux clients.
•  Fidélisation du portefeuille clients.
•  Présentation des produits et services.
•  Négociations de nouveaux contrats et/ou mission.
•  Réalisation des documents de vente (bons de commandes, devis,).
•  Suivi des objectifs de vente.
•  Remontée des informations du terrain à la direction.

4.Autres responsabilités:

•  Gérer le personnel du département, ce qui comprend la supervision et la direction et le soutien du personnel et du superviseur, l'élaboration et le suivi des objectifs à court et à long terme, la mise en uvre de stratégies pour atteindre les objectifs souhaités, l'établissement des priorités, l'examen des travaux en cours, la réalisation des évaluations annuelles du rendement lorsque dus et s'assurer que les travaux sont terminés dans les délais prévus.
•  Recommander et maintenir un système de politiques et de procédures qui imposent un niveau de contrôle adéquat sur les activités du cabinet.
•  Maintient la confiance des clients et protège les opérations en gardant les informations financières confidentielles.
•  Sécurise les informations financières en effectuant des sauvegardes.

Profil :
Skills:

• ;Financial Analysis & Management, Financial Control, International Accounting Practices/Procedures.
• ;Financial Structures / Procedures, Financial Reengineering, Business Projections.
• ;Planning / Strategizing, Financial Accounting & Auditing, Business Risk Assessment.
• ;Procurement & Inventory Accounting, Credit Analysis, Internal / External Auditing.
• ;Budgeting, Report Generation, Cash Flow, Management Reporting, Cost / Benefit Analysis.
• ;Business Development & Restructuring, Ratio Analysis, Internal Controls, Accounting Standards.
• ;Team Building, Motivating, Analytical Skills, Communication & Interpersonal Skills, Leadership Skills.
• ;Networking, Synergy, Creative Problem Solving, Accounting Packages, Training & Development.

Qualifications:

• ;License minimum.
• ;Expérience dans un domaine similaire pas moins de 5 ans.