Responsable Administratif et Financier

Le responsable administratif et financier RAF, doit piloter et contrôler la mise en œuvre de la politique et des outils permettant la gestion administrative et financière des activités de l'entreprise. Assurer la définition de la stratégie de l'entreprise. Et aussi être responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise.

Mission :

•  Mettre en place les techniques financières nécessaires au développement et à la protection de l’entreprise.
•  Préparer le budget, suivre les réalisations, interpréter les écarts et rendre compte à la direction.
•  Assurer l’analyse de situation comptable et exercer des activités connexes de type financier (trésorerie), fiscal (calcul d’impôt, déclarations) ou social (salaires, bilan, déclarations sociales).
•  Informer et conseiller la Direction en matière de contraintes fiscales et comptables.
•  Veiller au respect des procédures d’exécution des dépenses.
•  Gérer les contrats divers et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou réglementaire.
•  Négocier et gérer les achats de l’entreprise.
•  Gérer la trésorerie et les relations avec les banques.
•  Décliner pour chaque département ses objectifs propres et résultats annuels à atteindre au plan stratégique.
•  Se tenir constamment informé sur l’environnement économique et de l’adapter en permanence aux évolutions de la société.
•  Représenter la société lors des négociations avec les organismes extérieurs (administrations, banques ).
•  Superviser les différents services fonctionnels : comptabilité, trésorerie, commercial, achat, RH, juridique.
•  Superviser les recrutements, gestion des carrières /Formation.
•  Piloter l’implantation de nouveaux outils de gestion.

Profil :
Compétences techniques :

• ;Capacités managériales.
• ;Connaissances en finance, comptabilité analytique et contrôle de gestion.
• ;Connaissance en droit fiscal et droit des sociétés.
• ;Connaissances des dispositions légales et réglementaires en vigueur.
• ;Connaissances de la gestion des ressources humaines.
• ;Maîtriser les outils informatiques et le pack office.
• ;Avoir une parfaite maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion.

Qualités personnelles :

• ;Pluridisciplinaire.
• ;Bon relationnel.
• ;Esprit d’initiative.
• ;Autonome.
• ;Négociateur.
• ;Être rigoureux et pragmatique.
• ;Savoir travailler sous pression.

Type de formation :

• ;Formation Bac + 3/4, Spécialité comptables et financières.
• ;Expérience : +7ans dont 2ans dans un poste similaire.
• ;Maîtrise des langues (Français Anglais).