Chargé d'Administration RH & Paie

Prendre en charge, Etablir et Classer tous les documents, réclamations et requêtes administratives des collaborateurs de l'entreprise, dans le plus strict respect des procédures Axa Algérie, réglementations et normes en vigueur pour la partie paie piloter et Administrer l'ensemble du processus d'établissement de la paie, fixe et variable, dans le plus strict respect des délais, procédures et réglementations en vigueur.

Mission :

• Assurer et Piloter les opérations liées au traitement de la paie et missions administratives de la direction,
• Vérifier et Garantir le bon renseignement des éléments de paie sur le système de l'entreprise AXA Algérie,
• Contrôler et Valider les éléments de paie envoyés avant de procéder au lancement de la paie,
• Collecter et Contrôler les données relatives au traitement du variable commerciale de l'entreprise AXA Algérie et veillez à sa bonne application,
• Lancer et Piloter l'établissement de la paie, dans le plus strict respect des délais et réglementations en vigueur,
• Centraliser et Consolider tous les éléments de présence dans le respect des délais engagés et de la procédure en vigueur,
• Prendre en charge et Traiter toutes les réclamations et rappels, dans le respect des procédures et réglementations en vigueur,
• Renseigner et Etablir tous les formulaires et documents RH demandés par les collaborateurs de l'entreprise,
• Garantir la conformité des enregistrements et saisies des données RH, dans le respect des procédures agréées,
• Classer & Archiver tous les documents physiques composant les dossiers employés des collaborateurs AXA Algérie, en fonction de leur niveau de sensibilité, dans le respect des normes de maîtrise documentaire en vigueur.
• Produire les rapports et analyses, en veillant à la conformité des données,
• Suivi et traitement des dossiers CNAS des collaborateurs en coordination avec le correspondant CNAS de la partie Dommage

Profil :

• Diplôme de l’enseignement supérieur (licence Master, DESS) dans les domaines RH, Droit , Economie, Commerce, statistiques.
• Expérience nécessaire : 03 à 04 ans.

Compétences métier :

• Maitrise et analyse des données,
• Connaissance des systèmes informatiques, SIRH et MS OFFICE,
• Maitrise de la Règlementation du travail,
• Aisance avec les chiffres,

Compétences Comportementales :

• Sens de l’organisation et priorisation,
• Sens de l’analyse,
• Rigueur, Disponibilité et proactivité,
• Sens de la communication, Ecoute Active
• Esprit d’équipe
• Sens de la confidentialité