Commercial Senior

GRD LA BELLE, Spa, entreprise installée à Ouled Moussa, Boumerdes, recrute un commercial senior, il aura pour mission principale de :

• Prendre en charge, en permanence, la promotion et le développement des produits de l’entreprise, sur le marché local et pour l’exportation, tout en garantissant une image de marque de la Société dans le but d’optimiser, accroitre l’activité de l’entreprise et d’atteindre les objectifs de vente de la Direction.

Mission :

•  Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale selon les orientations et les objectifs assignés par la Société et/ou par le Directeur Commercial ;
•  Veiller, en permanence, à l’atteinte des objectifs fixés par le Directeur Commercial et/ou la Direction Général ;
•  Contribuer, activement, à la croissance du chiffre d’affaires de l’entreprise ;
•  Lancer toutes les campagnes de fidélisation de la clientèle et entretenir un réseau d’affaires au travers de contacts locaux et/ou étrangers pour renforcer le positionnement de l’entreprise et sa réputation ;
•  Entretenir un bon relationnel avec tous les clients de l’entreprise afin de promouvoir et préserver l’image de marque de l’entreprise ;
•  Elargir et agrandir le portefeuille client de la Société en effectuant une prospection et une vielle commerciales, sur le marché local ou pour l’exportation ;
•  Elaborer, parfaitement, toutes les études de marché nécessaires pour la promotion et le développement des produits de l’entreprise, en s’appuyant sur des données fiables et actualisées ;
•  Assurer, au quotidien, une vielle concurrentielle sur le marché et sur l’activité de l’entreprise ;
•  Analyser et suivre les données clients et de la veille sectorielle, concurrentielle et prospective (anticiper les évolutions et les tendances des clients et utilisateurs) ;
•  Mener, proactivement, des négociations avec les clients de l’entreprise dans le but de conclure et finaliser des marchés ;
•  Établir et maintenir, en permanence, une base de données de clients, fiable et actualisée ;
•  Analyser les résultats de la Direction et les mettre en perspective au regard des objectifs fixés ;
•  Collaborer activement avec toute l’équipe Commerciale afin de réaliser et atteindre les objectifs de la Direction, en remplaçant, notamment, les collègues de la Direction, si nécessaires et/ou partager certaines tâches (création de fiches clients, participe au Forecast, mensuel, trimestriel, semestriel, de ventes pour son portefeuille, etc.) ;
•  Communiquer efficacement, collaborer et coordonner, activement, avec tous les Services/Directions de la Société, bâtir et entretenir des partenariats rentables avec les principales parties prenantes ;
•  Suivre la performance des activités commerciales en utilisant les métriques de base et préparer des rapports pour la Direction Générale ;
•  Aider à fixer des objectifs financiers et le développement et le suivi du budget ;
•  Elaborer tous les rapports réguliers en relation avec l’activité de la Direction, en s’appuyant sur les KPI’s de la Direction et participer à toutes les réunions commerciales ;
•  Réaliser toute mission/tâche en relation avec l’activité de la Direction demandée par son responsable hiérarchique et/ou la Direction Générale ;
•  Prendre en charge la gestion et la communication des changements organisationnels de son service ;
•  Veiller à l’application rigoureuse de la procédure de gestion documentaire en vigueur ;
•  Contribuer efficacement dans l’atteinte des objectifs définis et déclinés par la Direction Générale et/ou par le Responsable hiérarchique ;
•  Déclarer tout dysfonctionnement, anomalie, danger ou évènement indésirable ;
•  Proposer des actions préventives et/ou des actions d’amélioration continue ;
•  Veiller à l’application du Règlement Intérieur.

Profil :

• ;Diplôme Universitaire ou équivalent
• ;Expérience professionnelle en tant que manager ou responsable ; dans un environnement agroalimentaire ou la distribution serait un plus ;
• ;Maîtrise de l’outil informatique (Windows Office, ou bien Office 365, etc.) ;
• ;Maîtrise des langues : arabe et française ; l’anglais serait un plus
• ;Qualité rédactionnelle ;
• ;Rigueur et organisation ;
• ;Prendre en charge son activité en toute autonomie ;
• ;Maîtriser les outils de gestion ;
• ;Sens de communication avéré ;
• ;Techniques de négociation approuvées et un bon sens de relationnel ;
• ;Bonne gestion des équipes avec un esprit de Leadership, le cas échéant.