Directeur Général

Domaine d'Activité : Électroménager.Le Directeur Général joue un rôle central dans la réussite de l'entreprise d'électroménager en définissant la vision stratégique, en dirigeant les opérations et en garantissant une croissance durable. Ce poste exige un leader dynamique et compétent, capable de guider l'entreprise vers de nouveaux sommets tout en assurant la rentabilité, la qualité des produits, et la satisfaction du client.;

Mission :
Gestion Stratégique :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l'entreprise, y compris les objectifs de croissance, les priorités commerciales et les plans à long terme.
• Superviser les opérations pour garantir l'efficacité et la rentabilité.

Leadership Exécutif :

• Superviser l'équipe de direction, fournir une orientation claire, inspirer et donner des directives pour atteindre les objectifs fixés.
• Prendre des décisions cruciales en matière de gestion, d'investissement et d'allocation des ressources.

Développement Commercial :

• Identifier de nouvelles opportunités d'affaires, de nouveaux marchés et de nouvelles gammes de produits pour stimuler la croissance de l'entreprise.
• Établir des partenariats stratégiques pour renforcer la position sur le marché.

Qualité et Innovation :

• Mettre l'accent sur la qualité des produits et la satisfaction du client en favorisant l'innovation, la recherche et le développement.
• Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité.

Gestion Financière :

• Superviser la gestion financière, y compris la budgétisation, la rentabilité, la réduction des coûts et le suivi des performances financières.

Ressources Humaines :

• Recruter, former et gérer une équipe de direction compétente.
• Créer un environnement de travail positif, favorisant l'engagement et la collaboration.

Profil :
Le candidat idéal pour le poste de Directeur Général dans le secteur de l'électroménager devrait posséder les qualifications suivantes :

• Expérience significative dans des postes de direction.
• Solides compétences en leadership, capacité à inspirer et à motiver les équipes.
• Vision stratégique, pensée analytique et aptitude à prendre des décisions éclairées.
• Compréhension approfondie des tendances de consommation et des innovations technologiques.
• Engagement envers l'amélioration continue, l'innovation et la qualité des produits.
• Solides compétences en gestion financière, budgétisation et rentabilité.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Formation académique supérieure dans un domaine pertinent, de préférence un MBA.