Responsable Recrutements et Formations

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement et de Formations pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du Terminal à Conteneurs. Le candidat idéal sera responsable de la gestion complète du processus de recrutement ainsi que du développement des compétences au sein de notre terminal.;Le Chargé de Recrutement et de Formations pour Terminal à Conteneurs est responsable de la gestion complète du processus de recrutement et du développement des compétences au sein du terminal. Il joue un rôle essentiel dans l'identification, la sélection et le développement des talents pour répondre aux besoins opérationnels de l'entreprise.Si vous avez une passion pour le recrutement, les ressources humaines, et que vous souhaitez contribuer à la croissance d'une entreprise prospère, nous vous encourageons à postuler.

Mission :
Recrutement :

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer des candidats qualifiés.
• Collaborer avec les responsables de départements pour comprendre les besoins en personnel.
• Coordonner les entretiens, évaluer les candidats et faciliter le processus de sélection.

Formation et Développement :

• Élaborer des programmes de formation adaptés aux besoins opérationnels du terminal.
• Collaborer avec les départements pour identifier les lacunes de compétences et concevoir des plans de développement.
• Coordonner les sessions de formation, évaluer les résultats et ajuster les programmes en conséquence.

Gestion Administrative :

• Maintenir des dossiers précis des processus de recrutement et de formation.
• Assurer la conformité aux politiques internes et aux réglementations en matière de recrutement et de formation.

Profil :
Compétences Requises :

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Connaissance approfondie des pratiques de recrutement et des techniques d'évaluation.
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation.
• Capacité à travailler de manière collaborative avec divers départements.
• Maîtrise des outils informatiques liés au recrutement et à la gestion des formations.

Qualifications :

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en psychologie industrielle ou dans un domaine connexe.
• Expérience préalable dans le recrutement et la gestion des formations, de préférence dans la logistique;
• Bonne maitrise de l'outil informatique pour l'exploitation du; système d'information RH et la fourniture de données fiables
• Très bonne maitrise de langue française et anglaise;