Chef de Projet MOA

Mission :

• Assurer la responsabilité de bout en bout de l’atteinte des objectifs du projet dans le respect des engagements pris vis-à-vis du Métier, en conformité avec les orientations stratégiques de l’entité et des attentes du sponsor.
• Piloter l’ensemble du projet et coordonner tous les acteurs(trices) et contributeurs(trices).
• Être l’interlocuteur(trice) de référence du projet.

ACTIVITÉSLE/LA COLLABORATEUR(TRICE) DEVRA RÉALISER TOUT OU PARTIE DES ACTIVITÉS SUIVANTES

• Assurer la responsabilité de bout en bout de l’atteinte des objectifs du projet dans le respect des engagements pris vis-à-vis du Métier, en conformité avec les orientations stratégiques de l’entité et les attentes du sponsor :
• Être responsable de l’atteinte des objectifs du projet dans le respect du budget, des délais impartis et de la qualité des livrables
• Coordonner les études préalables en lien avec le Métier/sponsor
• S’assurer de la bonne définition et de la validation du besoin
• S’assurer de la cohérence des exigences avec les besoins retenus et de la faisabilité technologique
• S’assurer de l’adéquation de la solution (notamment la dimension donnée) avec l’ensemble des exigences
• S’assurer de la validation de la solution avec toutes les parties prenantes
• Préparer, consolider, valider les éléments d’estimation et de planning tout au long du projet
• Garantir la livraison, l’exploitabilité et la mise en service de la solution
• Identifier et gérer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation du projet, en lien avec l’ensemble des parties prenantes
• Identifier les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques et fonctionnelles
• Identifier en fonction de la capacité à faire (moyens techniques et humains) les impacts du projet sur le plan stratégique des demandes et le faire évoluer le cas échéant
• Piloter l’ensemble du projet et coordonner tous les acteurs(trices) et contributeurs(trices) :
• Piloter et mesurer l’état d’avancement du projet
• Prendre les décisions au regard des impacts sur les coûts, la qualité et les délais et en intégrant la valeur métier créée
• Encadrer et coordonner l’équipe projet
• Animer la relation avec l’ensemble des parties prenantes et garantir leur engagement tout au long du projet
• Planifier, préparer et assurer le passage dans les instances de gouvernance projet (comité d’architecture et d’investissements)
• Garantir l’élaboration et l’application de la stratégie de tests sur l’ensemble du projet
• Intégrer la conduite du changement dans son projet et contribuer à celle-ci pour les activités qui le concernent
• Élaborer le plan de déploiement avec l’ensemble des parties prenantes et garantir son exécution
• Organiser le passage du projet en mode maintenance
• Réaliser le bilan de projet et sa clôture
• Être l’interlocuteur(trice) de référence pour l’ensemble du projet :
• Assurer le rôle de contact principal avec le sponsor du projet
• Être responsable de la communication vis-à-vis de l’ensemble des contributeurs et au-delà, le cas échéant
• Contribuer, le cas échéant, à l’évaluation des collaborateurs(trices) en identifiant les points forts et les points à améliorer
• Recenser les bonnes pratiques, les partager dans son entité et au sein du groupe
• Animer et/ou participer à des communautés de pratiques
• Développer des réseaux de relations

Profil :
COMPÉTENCES MÉTIERS

• Pilotage de budget
• Connaissances informatiques
• Connaissance de l’organisation BNP Paribas
• Connaissances en matière de Data
• Architecture

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Être orienté(e) client
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’organisation
• Capacité à collaborer / travail d’équipe

COMPÉTENCES TRANSVERSALES

• Capacité à gérer un projet
• Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement
• Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents
• Capacité à établir et activer des réseaux
• Capacité d’analyse

OUTILS - MÉTHODOLOGIES - TECHNOLOGIESÀ TITRE INDICATIF, À ADAPTER AU CONTEXTE/SPÉCIALITÉMéthodologies

• Design thinking
• Agile
• Anglais