Assistant Gestion des Ressources Humaines

BLIDA

  • الفئات: الموارد البشرية
  • المنطقة: البليدة
  • وضع في: 05-12-2023 à 07:08:49
الوصف
Mission :
  • Chargé de la préparation et la mise en ouvre des actes administratifs et des actions pour la gestion du personnel selon les règles et techniques du domaine.
  • Assurer la gestion des dossiers administratifs du personnel, (contrats de travail, congés, dossiers disciplinaires, formations...).
  • Assurer la gestion et suivi de carrière du personnel.
  • Etablir les décisions de confirmation de cessation de la relation de travail, dès réception de l’avis des responsables hiérarchiques, concernant la période d’essai,
  • Etablir les procès-verbaux d’installation.
  • Tenir à jour un tableau des plannings du personnel.
  • Veiller à la conformité des dossiers administratifs du personnel.
  • Assurer la préparation et l’exploitation de la paie, le traitement des réclamations suite aux anomalies.
  • Etablir le tableau de bord RH et le mettre à la disposition du responsable de la structure (mouvement des effectifs, masse salariale et coût du personnel, heures supplémentaires, absentéisme, accidents de travail etc...).
  • Tenir à jour les registres réglementaires obligatoires.
  • Prendre en charge les affaires disciplinaires (mises en demeure, questionnaires etc.).
  • Etablir les déclarations sociales et fiscales.
  • Disposer des informations nécessaires pour entretenir les relations de travail avec les différents services.
  • Aptitude à la communication et sens des relations humaines.
  • Analyser et synthétiser les informations d’ordre administratif et relationnel.
  • Communiquer les informations pertinentes aux bonnes personnes et au bon moment.
  • Rendre compte de ses activités au responsable hiérarchique et rédiger son rapport de travail.
  • Tisser des relations de confiance avec les organismes extérieurs (anem, cnas, inspection du travail).
  • Evaluer et optimiser les moyens à utiliser dans l’exécution de son travail.
  • Veiller au respect et à l’application des consignes de l’hygiène et sécurité des biens et des personnes.
  • Réaliser ses travaux selon l’ordre de priorité établi.
  • Coopérer en période de surcharge exceptionnelle.
  • Maintenir un rendement de qualité malgré les changements.
  • S’engager pleinement dans son travail en temps de temps et d’implication.


Profil :
  • Qualité d’organisation.
  • Disponibilité.
  • Aptitude de communication et de dialogue.
  • Capacité à analyser et résoudre les problèmes.
  • Sens de la rigueur et de la discipline.
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