- Gérer le processus de recrutement, y compris la rédaction et la publication d'offres d'emploi, la sélection des candidats, les entretiens et l'intégration des nouveaux employés.
- Préparer les contrats de travail, les déclarations et les salaires mensuels
- Gérer les questions administratives relatives aux employés telles que les congés, les avantages sociaux, les contrats de travail, etc.
- Maintenir et mettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH.
Profil :
- Diplôme universitaire dans le domaine de ressources humaines, gestion, etc..
- Expérience préalable dans un poste similaire serait un atout.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.
- Connaissance approfondie des lois du travail et des réglementations en matière de ressources humaines.
- Capacité à gérer les informations confidentielles de manière appropriée.
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Société de fabrication de dispositifs médicaux sise à Dar_El_Beida, Alger, recherche les profils suivants : Chargé(e) des RH Chargé(e) des approvisionnements Responsable des stocks Contrôleur qualité
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Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de développement RH ayant une expérience significative dans la gestion de la rémunération et la gestion de formation, résidant à Alger. Lieu : Alger
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Envie d'un nouveau challenge, une nouvelle expérience ! Nous recrutons pour notre site de Bouira pour les postes: * Responsable HSE (profil senior - expérience dans le domaine pharmaceutique est souhaitable) * Chef de parc véhicule léger (profil senior) * Chargé RH (profil junior)
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Nous sommes à la recherche des profils RH qui ont une bonne maîtrise des procédures RH et du droit de travail (loi 90-11).
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