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Chargé de Recrutement

ALGER

الفئات: الموارد البشرية
المنطقة: الجزائر
وضع في: 24-07-2024 à 02:33:40

الوصف

Mission :

Analyse des besoins du client : Comprendre en profondeur les exigences de recrutement de nos clients, y compris les compétences requises, la culture d'entreprise et les délais.
Sourcing de candidats : Utiliser divers canaux, tels que les job boards, les réseaux sociaux, les bases de données internes, et les recommandations, pour trouver des candidats qualifiés.
Entretiens et évaluation : Mener des entretiens approfondis avec les candidats pour évaluer leurs compétences, leurs motivations et leur adéquation avec les besoins du client.
Présentation de candidats : Préparer des profils de candidats détaillés pour les clients, en mettant en avant leurs qualifications et compétences clés.
Coordination des entretiens : Organiser et coordonner les entretiens entre les candidats et les clients, en veillant à ce que le processus se déroule en douceur.
Suivi et rétroaction : Recueillir des commentaires de la part des clients et des candidats après les entretiens pour améliorer le processus de sélection.
Négociation des offres : Aider à la négociation des offres d'emploi entre les clients et les candidats.
Gestion des relations clients : Maintenir des relations solides avec les clients existants, anticiper leurs besoins et identifier de nouvelles opportunités de recrutement.

Profil :

Au moins 2 années d'expérience dans le recrutement, de préférence au sein d'un cabinet de recrutement.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets en parallèle.
Connaissance approfondie des tendances du marché de l'emploi et des outils de recrutement.

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