Responsable Ressources Humaines (Région Nord)

ALGER

  • الفئات: الموارد البشرية
  • المنطقة: الجزائر
  • وضع في: 15-07-2024 à 17:39:56
الوصف
Mission :
  • Application des règles gestion du personnel au sein de l’Entreprise.
  • Mise en œuvre des procédures de Mangement des ressources humaines du système de Management de qualité de l’entreprise.
  • Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'Entreprise.
  • Veille au respect des règles de recrutement de gestion et de rémunération du personnel.
  • Propose toutes mesures visant l’amélioration des conditions de travail du personnel de l’Entreprise.
  • Recueillir auprès des différentes directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines.
  • Définir la politique RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité).
  • Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation/Apprentissage, recrutement, gestion des carrières, rémunération).
  • Conseiller et assister le Directeur de l’Administration et des Finances en matière de gestion des ressources humaines.
  • Superviser l’ensemble des documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrat de travail, correspondances, cotisations sociales, DAC, DAS, dossier AS/AF,).
  • Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié.
  • Superviser l’élaboration de l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...).
  • Validation des éléments de paie et supervision de sa préparation.
  • Superviser la formalisation réglementaire des dossiers de départ à la retraite des employés (Dossier administratif, Calcule des Majorations et pécules et dépôt auprès de la CNR).


Profil :
  • Bac +3 /4 en Gestion des Ressources Humaines.
  • Une expérience significative de 3 à 5 ans dans un poste similaire
  • Maîtrise du droit du travail et du droit social.
  • Maîtrise de l’ensemble des services et fonctions RH.
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