- Suivre l’évolution du cadre législatif et réglementaire en matière de passation des marchés, à adapter au contexte interne.
- Participer à l’élaboration et à l’actualisation de la procédure de passation des marchés et à la définition des règles pratiques du dispositif de passation des marchés internes.
- Conseiller les structures internes dans l’application des procédures de passation des marchés.
- Conseille les Structures internes sur les questions de droit.
- Préparer et lancer les appels d’offres en collaboration avec les structures internes.
- Assurer la gestion du contentieux social.
- Assurer la veille en matière de textes régissant les relations de travail.
- Suivre la mise en œuvre des procédures de gestion des ressources humaines.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’outils de gestion légaux tels que : notes de service, procédures...etc.
Profil :
- Licence (bac +4) et ou Master en Sciences Juridiques et Administratives.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Réactivité.
- Qualités relationnelles.
- Précision et impartialité dans les jugements et évaluations.
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