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الفئات

Juriste

ALGER

  • الفئات: وظائف أخرى
  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: 3 à 4 ans
  • المنطقة: الجزائر
  • وضع في: 15-01-2026 à 16:15:01
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الوصف
Missions :
  • Fournir des conseils juridiques
  • Rédiger et de négocier des contrats
  • Gérer les litiges éventuels
  • Surveiller la conformité réglementaire et de contribuer à la protection des intérêts juridiques de l'entreprise
  • Assurer le suivi juridique des contrats et des dossiers administratifs liés aux activités de l’entreprise
  • Rédiger, analyser les contrats en conformité avec la législation en vigueur
  • Conseiller la direction et les différents services sur les aspects juridiques et réglementaires
  • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires applicables à l’entreprise
  • Gérer les contentieux et représenter l’entreprise auprès des instances juridiques si nécessaire
  • Mettre à jour les documents internes et les procédures en fonction des évolutions légales
  • Collaborer avec les partenaires externes tels que les avocats, notaires et autres experts juridiques
  • Suivre les dossiers et les contrats avec les fournisseur au niveau de la ANDP 
Profil :
  • Diplôme de Licence en Droit ou équivalent minimum
  • Certificat de succès d'aptitude à la profession d'avocat
  • Expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire
  • Maîtrise parfaite du cadre juridique algérien et des procédures administratives
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de communication en Arabe, français et anglais
  • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Autonomie, esprit d’analyse et de synthèse
  • Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion documentaire
  • Environnement de travail professionnel et dynamique
  • Opportunité de développement des compétences juridiques et administratives
  • Participation à des projets variés et à forte valeur ajoutée pour l’entreprise
  • Rémunération attractive et conforme au marché
  • Possibilité d’évolution selon les performances et les besoins de l’entreprise
Autres :

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