إستكشاف

Cadre d’Études Ressources Humaines

ALGER

  • الفئات: وظائف أخرى
  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: 3 à 4 ans
  • المنطقة: الجزائر
  • وضع في: 10-02-2026 à 10:30:00
الوصف
Missions :

Gestion administrative RH:

  • Assurer le suivi administratif du personnel (dossiers, contrats, avenants).
  • Rédiger les contrats de travail et documents administratifs RH.
  • Veiller au respect de la réglementation en vigueur.
  • Mettre à jour les bases de données RH et tableaux de bord.

Ingénierie et gestion de la formation:

  • Identifier les besoins en formation en collaboration avec les responsables.
  • Élaborer les plans de formation annuels.
  • Rédiger les cahiers des charges relatifs aux actions de formation.
  • Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations.
  • Évaluer l’efficacité des actions de formation réalisées.

Développement RH:

  • Participer à la gestion des carrières et à la mobilité interne.
  • Contribuer à la mise en place de procédures RH.
  • Participer aux projets de développement des compétences.
Profil :
  • Formation universitaire : Bac +3 minimum (Licence en sciences de gestion, économiques, juridiques ou équivalent).
  • Formation professionnelle :
    • Formation en management (Obligatoire).
    • Formation en ingénierie de la formation (Obligatoire).
    • Formation en management RH (Souhaitée).
    • Formation en gestion des carrières (Souhaitée).
  • Expérience : 03 ans minimum dans :
    • La gestion administrative et de la formation (Obligatoire).
    • La rédaction des contrats et des cahiers des charges liés à la formation (Obligatoire).
    • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) (Souhaitée).
  • Langues : Arabe, français et Anglais.
Autres :

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