إستكشاف

Directeur Artistique

ALGER

  • الفئات: وظائف أخرى
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: 2 à 3 ans
  • المنطقة: الجزائر
  • وضع في: 01-03-2026 à 09:30:00
الوصف
Description :
  • Le Directeur Artistique est le garant de la vision créative et de la cohérence esthétique des projets de l’agence. Il transforme les concepts et briefs clients en directions artistiques fortes, innovantes et adaptées aux différents formats et supports. En tant que leader créatif, il encadre et inspire l’équipe artistique, tout en assurant la qualité, la rigueur et le respect des délais dans toutes les livraisons. Son rôle combine excellence technique, sensibilité esthétique et leadership opérationnel pour produire un impact visuel fort et durable.
Missions :
  • Qualité créative & direction artistique :
    • Produire des visuels impactants, pertinents et en phase avec les tendances et la culture visuelle.
    • Traduire les briefs clients et concepts stratégiques en directions artistiques claires et efficaces.
    • Assurer la cohérence graphique et l’adaptation intelligente des chartes existantes.
    • Garantir la précision, le niveau de finition et la qualité des livrables.
    • Faire évoluer la créativité de l’agence en apportant inspiration et nouvelles références.
  • Maîtrise technique & formats :
    • Maîtriser parfaitement les outils de création (Adobe Suite, Figma, motion design selon profil).
    • Connaître et appliquer les contraintes techniques des différents formats : print, digital, social, événementiel.
    • Anticiper les contraintes de production, délais et adaptations nécessaires pour chaque projet.
    • Définir et transmettre les standards graphiques et bonnes pratiques à l’équipe.
    • Donner des feedbacks constructifs et pédagogiques pour faire progresser les designers et chefs de projet.
  • Organisation & fiabilité opérationnelle :
    • Respecter les deadlines et organiser le travail pour gérer plusieurs projets simultanément.
    • Intégrer les retours du Lead Créatif, Directeur Clientèle et clients sans compromettre la qualité.
    • Travailler de manière autonome tout en respectant le cadre défini et les process internes.
    • Garantir la cohérence et la régularité des livrables dans toutes les étapes de production.
  • Posture professionnelle & collaboration :
    • Maintenir une relation fluide, constructive et respectueuse avec le Directeur Créatif et les équipes projet.
    • Promouvoir l’esprit d’équipe, l’entraide et le respect des rôles au sein du département créatif.
    • Assurer fiabilité, ponctualité et rigueur dans la gestion du temps et des absences.
    • Saisir régulièrement les timesheets et suivre le temps passé sur chaque projet avec précision.
Profil :

Compétences clés :

  • Créativité & Direction Artistique
    • Capacité à produire des visuels innovants, pertinents et alignés avec la stratégie client
    • Sens esthétique, culture visuelle riche et à jour sur les tendances
    • Capacité à transformer un brief ou concept en direction artistique claire et efficace
    • Cohérence graphique et respect intelligent des chartes
  • Technique & Production
    • Maîtrise avancée des outils (Adobe Suite, Figma, motion design selon profil)
    • Connaissance approfondie des formats et contraintes techniques : print, digital, social, événementiel
    • Anticipation des contraintes de production et gestion des adaptations
    • Capacité à standardiser et transmettre les bonnes pratiques créatives
  • Management & Leadership
    • Coaching et montée en compétence des designers et chefs de projet
    • Feedback clair, exigeant et constructif
    • Organisation de l’équipe pour garantir la qualité et les délais
    • Posture de leader collaboratif et inspirant
  • Professionnalisme & Communication
    • Fiabilité, ponctualité et respect des deadlines
    • Communication claire et constructive avec les clients et équipes internes
    • Capacité à travailler sous pression et gérer plusieurs projets simultanément
    • Esprit d’équipe et collaboration transverse

Indicateurs de performance (KPIs) :

  • Créatif / Qualité
    • % de projets validés dès la première proposition créative
    • Niveau de satisfaction client sur la qualité créative (score NPS ou feedback direct)
    • Respect des chartes et cohérence graphique sur les livrables
  • Opérationnel
    • Respect des deadlines (% de livrables livrés à temps)
    • Nombre d’erreurs techniques ou retours correctifs sur les livrables
    • Qualité des productions mesurée par relectures internes ou contrôle qualité
  • Management & Équipe
    • Progression des compétences de l’équipe (feedback 360 ou évaluations annuelles)
    • Engagement et satisfaction des membres de l’équipe créative
    • Respect des process internes et bonnes pratiques par l’équipe
  • Business / Client
    • Contribution à la valeur perçue pour les clients (feedback client, satisfaction projet)
    • Nombre de projets ou clients où la direction artistique a ajouté un impact stratégique reconnu
    • Capacité à proposer des concepts générant upsell ou extension de projets
Autres :

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