• Ressources humaines :
• Gestion des dossiers du personnel (contrats, absences, congés)
• Participation au processus de recrutement (tri des CV, convocations, suivi des candidats)
• Suivi des intégrations des nouveaux employés
• Mise à jour des bases de données RH
• Administration :
• Gestion des documents administratifs et archivage
• Rédaction de courriers, notes internes et comptes rendus
• Suivi des tâches administratives quotidiennes
• Coordination avec les différents services

• Diplôme en gestion, ressources humaines ou équivalent
• Expérience souhaitée dans un poste similaire (stage accepté)
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, email)
• Sens de l’organisation et rigueur
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Discrétion et respect de la confidentialité

 Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant

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