Mission principale :

• Est garant de l’application, la mise en œuvre, le développement de la politique des ressources humaines et la réglementation générale du site et du groupe.

Les taches principales :

• Est garant de l’application de la politique du Groupe en matière de gestion des ressources humaines.
• Est responsable du Management des ressources humaines, par la mise en place des outils adéquats.
• Assurer le suivi et la gestion des effectifs du personnel du site.
  
• Assurer la stricte application de la politique salariale du site.
  
• Assurer la diffusion et la compréhension de la réglementation spécifique du site, (convention collective et règlement intérieur).
• Prendre en charge et assurer le développement des relations sociales.
• Assurer le développement de la gestion prévisionnelle de la ressource humaine.
• Assurer la mise en application de la réglementation générale en matière du sociale et de la médecine de travail du personnel du site.
• Est garant de la stricte application de la politique de management des compétences du personnel du site en s’assurant de sa conformité avec la démarche de mise en œuvre.
• Participer à l’élaboration des procédures de gestion des ressources humaines dans le cadre de la démarche qualité.
• Assurer la réalisation et la consolidation des bilans et budgets de la fonction gestion ressources humaines.
• Apporter son expertise pour la préservation de la bonne image de marque du site.
• Participer à l’amélioration continue du système Assurance qualité.
• Appliquer et faire appliquer les règles et normes liées à l’hygiène et sécurité

• Autorité :
• Interdire tout acte de gestion non-conforme à la réglementation du travail.
• Ordonner la paie.
• Responsabilité : Est garant de l’application et du respect de la réglementation de travail.

Les critères d’accès au poste :

• Formation de base : Bac + 8 Semestres (Licence en droit+DES en GRH)
  
• Formation complémentaire : Diplôme d’études supérieur en Science Humaines.
  
• Expérience professionnelles : 06 à 08 Années.
  
• Autres exigences, Aptitudes, Capacités : Dynamique, Communicatif et leadership.

Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant

sur l’onglet postuler