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Technicien Supérieur en Gestion des Ressources Humaines

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  • الفئات: وظائف أخرى
  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: 1 à 2 ans
  • المنطقة: الجزائر
  • وضع في: 20-04-2026 à 15:30:00
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الوصف
Missions :

Missions principales

  • Chargé de la préparation et la mise en œuvre des actes administratifs et des actions pour la gestion du personnel selon les règles et techniques du domaine, dans le strict respect des règles d’hygiène, sécurité, santé et environnement.

Attributions (tâches et responsabilités)

  • Prendre en compte et communiquer à sa hiérarchie tout risque pouvant compromettre l'exercice de son activité , et mettre en œuvre les actions appropriées conformément aux orientations.
  • Assurer la gestion des dossiers administratifs du personnel, (contrats de travail, congés, dossiers disciplinaires, formations…).
  • Etablir les décisions de confirmation de cessation de la relation de travail, dès réception de l’avis des Responsables hiérarchiques, concernant la période d’essai.
  • Etablir les procès-verbaux d’installation.
  • Tenir à jour un tableau des plannings du personnel.
  • Veiller à la conformité des dossiers administratifs du personnel.
  • Participer à la préparation des éléments paie, et le traitement des réclamations suite aux anomalies.
  • Préparer et suivre le tableau de bord RH et le mettre à la disposition du Responsable de la structure (mouvement des effectifs, masse salariale et coût du personnel, heures supplémentaires, absentéisme, accidents de travail etc...).
  • Tenir à jour les registres réglementaires obligatoires.
  • Assurer la relation avec la médecine du travail, le suivi de la couverture médicale réglementaire (visites d’embauches, visites périodiques systématiques).
  • Prendre en charge les affaires disciplinaires (mises en demeure, questionnaires etc.).
  • Préparer les déclarations sociales et fiscales.
  • Appliquer les mesures et consignes HSE.

En matière de QHSE :

  • Respecter les consignes et règles générales de sécurité en vigueur au sein de l’Entreprise et de ses structures (Y C les Projets).
  • Veiller à l’application des procédures et règles (édictées dans le cadre du Système de Management Intégré.
  • Communiquer à sa hiérarchie tout dysfonctionnement ou information pertinente lié à l’activité.
Profil :
  • Bac +3.
  • Expérience dans un poste similaire.
  • Disponibilité : Immédiate.
Autres :

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