• Le Sous-Directeur des Ressources Humaines est sous le contrôle du Directeur de l’Administration Générale, est chargé de réguler le fonctionnement des services RH et paie et d’assister le DAG dans ses missions.
  
• Il veille à l’optimisation des effectifs, au développement des compétences, au climat social et à l’application de la législation du travail.

• Superviser la gestion administrative des salariés 
• Contrôler et viser les documents de paie 
• Viser, avant signature par le DAG, les contrats de travail / Attestations de travail et tout autre document administratif émanant des services
• Signer le document final du récapitulatif de la paie avant signature par le DAG
• Veiller à l’application de la réglementation interne et du droit du travail
• Contrôler les dossiers administratifs du personnel
• Superviser les contrats de travail, décisions administratives et mouvements du personnel
• Assurer le suivi des absences, congés, sanctions et procédures disciplinaires
• Elaborer le rapport d’activité trimestriel/ Semestriel et annuel de la SDRH et le remettre à la DAG 
• Prévenir et gérer les conflits sociaux 
• Veiller au maintien d’un climat social favorable 
• Réaliser toute mission confiée par le DAG

Formation

• Bac +5 en 
• Gestion des Ressources Humaines 
• Droit 
• Management 
• Sciences économiques ou équivalent

Expérience

• Minimum 05 à 08 années d’expérience dans le domaine RH 
• Expérience souhaitée dans une entreprise publique ou EPIC

Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant

sur l’onglet postuler