Chargé communication et relation interne

  Proposer un plan de communication interne
           Recenser et analyser les besoins en communication et proposer des actions
          Planifier les actions de communication, en suivre le déroulement et apporter des ajustements si nécessaires
           Prise en charge de la conception du journal interne, collecte des articles, pilotage du comité de rédaction
           Assurer des canaux de communication efficaces
          Elaborer les notes internes et assurer leur diffusion après validation par sa hiérarchie
           Veiller à la mise à jour des tableaux d’affichage
           Etre force de proposition sur le choix des actions à mener pour développer la culture d’entreprise auprès des employés et augmenter leur engagement
           Informer les salariés sur l’actualité de l’entreprise et de son environnement par des revues de presse ou des
« flashs » (mailing, newsletters, courrier interne…)
           Concevoir des indicateurs permettant d’informer sur l’évolution du climat social de l’entreprise (baromètre de notoriété interne, enquêtes de satisfaction, études…)
Élaborer le kit d’accueil des nouveaux embauchés (CD-Rom, plaquette de présentation de l’entreprise et de ses métiers…).
Participer aux réunions avec le CP
 Gérer les relations avec les délégués du personnel  
Participer à la gestion des conflits au travail, cellules de crise
Les principales compétences:
Maîtrise des différentes techniques de rédaction et de présentation de document
 Maîtrise des principaux logiciels bureautiques, notamment de traitement de texte et de présentation et d’outils de publication en ligne
 Parfaite maitrise du français, arabe et berbère souhaité (écrit et oral)
  Sens des relations humaines et communication
   Esprit de synthèse et d’analyse
   Aisance rédactionnelle