Résponsable performance rh

Missions: 
Accompagne les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes.
Accompagne les projets de réustructuration des organisations et les différentes directions. 
Pilote les recrutements et propose/déclenche les formations nécessaires à l’accompagnement de la croissance du business.
Anime également les revues de performance, les revues de talents et les plans de succession
Accompagne les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes.
Profil: 
Connaissance de l’entreprise, de sa culture, de sa concurrence, de l’environnement multiculturel, des fonctions et processus techniques RH,
Compétences managériales pour accompagner dans le conseil les managers opérationnels,
Culture économique et financière, capacité à prendre en main et appliquer les concepts de rentabilité,
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels SIRH,
Bagage juridique : droit du travail et de la formation,
Conduite de projets transversaux et management fonctionnel
Flexibilité
Sens de l'organisation