Draft, review and advice simple to middle complex contracts in a timely manner;
Draft, review administration and Legal document.
Support the maintain of the company corporate life by preparing the corporate governance materials for the company;
Maintain the physical & Electronic archiving of Legal docs;
Support the company for trademark;
Review, manage invoices and payment from clients ;
Represent and assist the company before Algerian Administrations/authorities as needed;
Profil:
Law degree+ CAPA+ taking Oath Algerian Bar Association
are a must.
Gender: a MAN flexible for region visits and outside work with public administration
are a must
5 to 7 years’ experience industry or services
Pharma, Para pharma expérience is a plus.
Familiar with Microsoft Office, specifically Outlook, Word, and Excel.
Good oral and written communication skills.
Good level in Arabic, French and English
Good organizational skills.
Must be able to effectively multi-task, manage time-sensitive & confidential documents.
Must be able to function effectively in a busy, team-oriented environment.
Proactive individual with result Orientation
Motivation salary as per experience
-
Auditeur financier - Manager
Être auditeur/trice chez Forvis Mazars, c'est être au cœur du processus de contrôle des différents cycles d'audit et au cœur des métiers de nos clients. Nos enjeux ? Comprendre les problématiques de nos clients et les intégrer dans un contexte de révolution digitale et de profondes mutations qui imp
المنطقة: ALGER ,
-
un(e) gestionnaire RH
IMPSA BIOPHARM recrute un(e) gestionnaire RH -Missions du poste: Etablir fiche de besoin, les propositions et décisions de recrutement en s’assurant de la conformité des documents du dossier de recrutement. Etablir les contrats de travail, les différents types de décisions (Changement de poste, aff
المنطقة: ALGER ,
-
GRH - Gestionnaire des Ressources Humaines
Société sise à EL EULMA SETIF recherche son GRH Missions du poste : o Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. o Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. o Suivre les périodes d’essai et les confirmations. o Suivre les fins des CDD. o Établir les différents do
المنطقة: SETIF ,