Responsable Resources Humaines

Missions du poste :
La gestion administrative du personnel : de l’établissement du contrat, à la gestion des absences des collaborateurs ou encore à l’établissement des bulletins de paie, l’Assistant RH est en charge de gérer l’ensemble des tâches administratives liées à la fonction ressources humaines.
La communication interne : l’Assistant RH est le lien entre la direction de la société et du service des Ressources Humaines avec les collaborateurs. Il est en charge de la bonne circulation des informations dans l’entreprise.
Le développement des ressources humaines : l’assistant RH prend en compte les demandes et besoins de ses collaborateurs pour les faire grandir et monter en compétences et proposé les plan d’évolution, plan de formation, d’évaluation, d’intégration
Le recrutement de personnel : recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs qui seront l’avenir de la société
Assurer un reporting RH régulier vers son supérieur qui représente un diagnostique de volé RH de la société et un flux d'informations de qualité, afin de réaliser ses objectifs de performance.