Cadre Comptable Sénior

A.     Définition du poste / la mission générale du poste
Le cadre comptable a pour mission d’organiser, exécuter et contrôler le processus de la gestion des finances et de la comptabilité de l’entreprise et ce, dans le respect des règles légales en la matière et veiller à l’établissement des états financiers, tableaux de bord et reporting.
B.     Missions
Gestion de tâches comptables
Tenir
à jour la comptabilité de l’entreprise selon les normes comptables en vigueur
Réceptionner
et contrôler la conformité des pièces comptables émanant des différentes structures 
Veuillez
au respect des procédures enregistrées
Suivre les inventaires de tous les stocks, collecter les données, présenter et expliquer les écarts éventuels
Effectuer les
révisions comptables partielles
, assurer les
écritures comptables
,
élaborer le bilan
, le
compte de résultat
et ses annexes, le dossier justificatif de la
balance de fin d’exercice
Établir les divers
états financiers
,
déclarations fiscales
et
sociales
Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, les tiers et l’administration fiscale
Gestion financière
Mettre en place les
techniques financières
indispensables au
développement
et à la
protection de l’entreprise
Traiter l’information financière 
Suivre en temps réel la trésorerie de l’entreprise et établir les situations quotidiennes
Assurer le suivi des comptes de trésorerie
Suivre les encaissements et les situations auprès des banques
Etablir les chèques, les virements et les versements
Assurer le rapprochement bancaire
Suivre, valider et établir les PV de caisse 
Etablir la situation prévisionnelle de la trésorerie de l’entreprise
Conseil
Informer et conseiller la direction en termes de
contraintes fiscales
et
comptables
Analyser et interpréter les
écarts
, préconiser des
solutions
et rendre compte à la direction
C.     Conditions d’Accès
Diplômes :
Formation CMTC,  Bac +4 , +5 en : Comptabilité et Finance, Gestion, Audit, Ingénierie Financière, Fiscalité
Expériences :
Expérience de plus de 5 ans dans le domaine de la comptabilité.
D.    Exigences du poste
Savoir travailler sous pression, être tenace, adaptable et pluridisciplinaire
Sens de l’organisation et capacité d’analyser divers dossiers
Réactivité et grande capacité de travail
E.     Compétences
Spécifiques au métier :
Maîtrise des outils informatiques et du pack office
Parfaite maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion
Solides connaissances en comptabilité 
Bonne connaissance des dispositions légales et réglementaires en vigueur ainsi que le droit fiscal et le droit des sociétés
Savoir faire remonter des informations dans le respect des procédures et les délais fixés par sa hiérarchie
Qualités Personnelles Exigées :
Esprit positif et optimisme
Esprit d’équipe et collaboratif
Esprit d’initiative
Rigueur et pragmatisme
Qualités relationnelles
Sens de l'écoute
Bon négociateur
Intégrité 
Précision et autonomie
Maitrise des langues :
Arabe : Écrit, parlé et lu ;
Français : Écrit, parlé et lu ;
Anglais : Écrit, lu / parlé souhaité.