Assurer la gestion administrative des ressources humaines : établissement des divers documents (Attestations, certificats, relevés des émoluments, contrats et décisions) ;
Assurer le suivi des périodes d’essai et CDD, en collaboration avec les managers, tout en veillant sur le respect des délais des évaluations ;
Veiller au respect et l’application de la réglementation en vigueur au sein de l’entreprise (Règlement intérieur, Code du travail, MGRH, droits et obligations contractuels et les valeurs de l’entreprise) ;
Traiter avec rigueur les congés annuels : mise à jour de la base de donnés des reliquats, traitement des demandes, établissement des titres de congé, alimentation du registre légal des congés ;
Tenir à jour les différents fichiers, bases de données, livres et registres légaux.
Assainir régulièrement les dossiers administratifs du personnel, et veiller à la numérisation et l’archivage des ces derniers ;
Elaborer les bilans et rapports périodiques relatifs à la Direction RH ;
Gérer le processus de formation continue et l’apprentissage professionnel ;
Faire le suivi du processus de recrutement ;
Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs ;
Représenter l’entreprise auprès des organismes externes et partenaires sociaux ;
· Rédiger les différentes correspondances, notes d’informations et de services ;
Contribuer à la réalisation et la réussite des divers projets RH en cours de réalisations ;
Accompagner le Responsable RH pour assurer un bon climat social, en satisfaisant les clients internes de l’entreprise.
Compétences requises :
Bonne connaissance de la réglementation et de la législation du travail.
Bonne capacité rédactionnelle en langues arabe et française.
Maitrise du Pack Office.
Bonnes connaissances des progiciels RH : Bodet, Sage Paie et autres.
Bonne communication orale et écrite.
Sens de l’écoute.
Sens de l’analyse, de la curiosité et de l’initiative.
Bon relationnel.
Sens du leadership.
Profil recherché :
BAC+4/5 Ressources Humaines, Sciences sociales, droits, journalisme et Communication, Gestion et finances ou équivalents.
Une expérience de 05 ans minimum dans les Ressources Humaines.
Passionné par les ressources Humaines.
Ponctuel, rigoureux , organisé et réactif.
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RH
Nous sommes à la recherche des profils RH qui ont une bonne maîtrise des procédures RH et du droit de travail (loi 90-11).
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Gestionnaire de RH
On recrute : Gestionnaire RH localisation : baba Hassen entreprise Telecom expérience minimum : 3ans
المنطقة: ALGER ,
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Métreur vérification
Entreprise privée recrute : 1- Un Métreur vérification 2- Un coordinateur des travaux
المنطقة: ALGER ,
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RH
on cherche à recruter des profils en Ressources humaines junior (entre 1 ans et 3 ans de travail acompli) pour une opportunité d'embauche en administration RH,
المنطقة: ALGER ,
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Coordinateur (trice) S.A.V
Sarl Fomatrap recrute: Poste: Coordinateur (trice) S.A.V -Service Après Vente- Profil : - Ingénieur en Génie Mécanique / TS en Mécanique - Expérience dans le domaine de maintenance d'Engins - Excellente communication - Réside sur l'axe Alger - Boufarik
المنطقة: ALGER ,
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Coordinateur de vente
Société de distribution spécialisé dans les produits de décoration cherche un Coordinateur de vente qualifié. Lieu : Tixeraïne, wilaya d’Alger. Compétences requises : * Avoir une force de vente et du merchandising. * Sens de l’écoute. * Capacité d’adaptation et esprit d’équipe. * Bonne organisatio
المنطقة: ALGER ,
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Un(e) coordinateur(risse) en marketing et vente
Dans le cadre de la croissance continue de notre entreprise, Bouniene Corporation, distributeur officiel des marques DECO4 et JEIL, ouvre le recrutement des postes suivants : Un(e) coordinateur(risse) en marketing et vente (Alger) Un(e) Administrateur(risse) des ventes (Constantine) Un(e) Comptable
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Gestionnaire RH
Société leader dans la restauration et la pâtisserie recrute un Gestionnaire RH sur Alger . - Age 28-40 ans . - Diplôme universitaire . - Expérience dans les RH , plus précisément dans la gestion des employés . - Résident a Alger et environs . - Expérience 3 ans minimum .
االقطاعات: Restauration , نوع الوظية: Temps plein , المستوى الدراسي: Licence / Bac +3 , سنوات الخبرة: 2 à 5 ans , المنطقة: ALGER ,
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Superviseur de l'administration RH
Nous sommes à la recherche des profils suivants pour le compte de nos filiales : - Superviseur de l'administration RH. - Spécialiste du développement RH. Exigences : - Expérience minimum de 04 ans un poste similaire. - Apte à effectuer des déplacements hors la wilaya d'Alger. - Forte capacité réd
المنطقة: ALGER ,
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Superviseur de l'administration RH
Importante Entreprise leader dans son domaine recrute dans l’immédiat : - Superviseur de l'administration RH. - Spécialiste de recrutement & du développement RH Avantages : • Package salarial motivant et évoluant selon les résultats terrain. • Climat de travail agréable. Expérience : • Pl
المنطقة: ALGER ,
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Chargé Administration RH
Nous sommes à la recherche d'un Chargé Administration RH chez AXA Assurance Algérie. doté d'une expérience d'au moins 02 ans dans l'administration RH, avec un bon relationnel ainsi qu'un sens de la communication. Type de contrat CDI Lieu de travail Alger Pour celles et ceux qui sont intéressé(e)s, m
المنطقة: ALGER ,
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un(e) chargé(e) de développement RH
Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de développement RH ayant une expérience significative dans la gestion de la rémunération et la gestion de formation, résidant à Alger. Lieu : Alger
المنطقة: ALGER ,
