Responsable Rémunération:
Charger de toutes les démarches administratives accompagnant la rémunération des employés d'une entreprise.
Faire de la rémunération un outil de motivation adapté tant aux aspirations des salariés qu’aux objectifs fixés.
Coordonner et ajuster la politique de rémunération de la société.
Etablissement des fiches de paie,
Mettre au point des tableaux de bord sociaux (suivi des salaires, contrôle des indicateurs tels que taux de rotation du personnel, accidents du travail ou absentéisme),
Tenir à jour les dossiers d'informations individuels (absences, congés, évolution salariale...),
Faire le suivi des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, mutuelles...) et des démarches administratives auprès des organismes sociaux.
Être garant du respect de la législation du travail.
S’occuper des évaluations. Appréhender les attentes des salariés en termes de rémunération ;
Effectuer un benchmark des rémunérations pratiquées chez les concurrents ;
Analyser les écarts constatés par zone géographique et par type de métiers ;
Préparer la politique salariale de l’entreprise ;
Éclairer la Direction Générale sur l’évolution des packages de rémunération et de leur structure (collective, individuelle, variable, ou fixe).
Une très bonne connaissance du secteur et métiers de l’entreprise.
Responsable Système d’information RH:
Diagnostiquer les besoins métier des utilisateurs.
Sélectionner les priorités de développement du système d’information métier et fixer des objectifs (délai, budget, performance).
Coordonner le travail des intervenants (chefs de projet, développeurs, consultants).
Accompagner le changement en organisant des formations et en concevant divers supports.
Développer des tableaux de bord pour suivre la performance.
Anticiper les besoins des utilisateurs et prévoir l’adaptation du système d’information métier.
Profil recherché:
Niveau scolaire
BAC+5
(Statistique, finance, ressources humaine)
Aisance avec les courbes, tableaux et statistiques.
Solides connaissances en droit social et fiscal et maîtrise les logiciels spécifiques de paie.
Etre organiser, logique et précis.
Procédé un bon sens du contact
Être discret et respecter la confidentialité.
Ouverture d’esprit
Sens des négociations
Vision stratégique
Capacités rédactionnelles
-
Responsable HSE
Envie d'un nouveau challenge, une nouvelle expérience ! Nous recrutons pour notre site de Bouira pour les postes: * Responsable HSE (profil senior - expérience dans le domaine pharmaceutique est souhaitable) * Chef de parc véhicule léger (profil senior) * Chargé RH (profil junior)
المنطقة: BOUIRA ,
-
RH
Nous sommes à la recherche des profils RH qui ont une bonne maîtrise des procédures RH et du droit de travail (loi 90-11).
-
Gestionnaire de RH
On recrute : Gestionnaire RH localisation : baba Hassen entreprise Telecom expérience minimum : 3ans
المنطقة: ALGER ,
-
Spécialiste du sourcing RH
1. Présentation du poste Nous recherchons une personne passionnée, motivée et... Spécialiste du sourcing RH axé sur les candidats pour rejoindre notre équipe actuelle au bureau d'Alger (Algérie). Le candidat idéal aura une riche expérience en recrutement et en recherche de candidats et Être adept
المنطقة: ALGER ,
-
RH
on cherche à recruter des profils en Ressources humaines junior (entre 1 ans et 3 ans de travail acompli) pour une opportunité d'embauche en administration RH,
المنطقة: ALGER ,
-
chef de projet IT junior
Missions du poste : Piloter les projets Assurer l’assistance à Maîtrise d’ouvrage Mettre en place la conduite du changement Organiser les projets, Coordonner les acteurs des projets de l’entreprise Faire un reporting auprès de la hiérarchie Assurer l’organisation et l’animation des comité
المنطقة: ALGER ,
-
Chef de projets (Directeur Usine)
Importante société spécialisée dans l'industrie agroalimentaire sise à Kolea, Tipaza recrute pour son démarrage 2 Chef de projets (Directeur d’usine) Lait/Margarine Missions : - Élaborer la stratégie industrielle et la diffuser pour garantir la croissance et la rentabilité de l’unité ; - Mise en pl
المنطقة: TIPAZA ,
-
Superviseur de l'administration RH
Importante Entreprise leader dans son domaine recrute dans l’immédiat : - Superviseur de l'administration RH. - Spécialiste de recrutement & du développement RH Avantages : • Package salarial motivant et évoluant selon les résultats terrain. • Climat de travail agréable. Expérience : • Pl
المنطقة: ALGER ,
-
Superviseur de l'administration RH
Nous sommes à la recherche des profils suivants pour le compte de nos filiales : - Superviseur de l'administration RH. - Spécialiste du développement RH. Exigences : - Expérience minimum de 04 ans un poste similaire. - Apte à effectuer des déplacements hors la wilaya d'Alger. - Forte capacité réd
المنطقة: ALGER ,
-
Chargé Administration RH
Nous sommes à la recherche d'un Chargé Administration RH chez AXA Assurance Algérie. doté d'une expérience d'au moins 02 ans dans l'administration RH, avec un bon relationnel ainsi qu'un sens de la communication. Type de contrat CDI Lieu de travail Alger Pour celles et ceux qui sont intéressé(e)s, m
المنطقة: ALGER ,
-
Chef de projet Odoo
Description du poste Nous recherchons activement notre futur Chef de Projet Odoo H/F "en CDI, poste basé à Alger", pour intégrer une équipe passionnée par leur métier. Vos Missions pour ce poste : Analyser le besoin client et répondre aux appels d’offres Concevoir la solution sur le plan technique e
المنطقة: ALGER ,
-
un(e) chargé(e) de développement RH
Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de développement RH ayant une expérience significative dans la gestion de la rémunération et la gestion de formation, résidant à Alger. Lieu : Alger
المنطقة: ALGER ,
