Directeur Administratif

Nous somme un Centre de diagnostique médicale neuve, avec des appareils à la fine pointe de la technologie offrant des services d’imagerie diagnostique et thérapeutique centrés sur la qualité. L’environnement numérique permet de combiner qualité et efficience autant dans la réalisation que l’archivage et la distribution des examens et rapports aux divers intervenants impliqués. Notre présence dans le vaste complexe médical que représente le Centre de diagnostique médicale nous permet des interactions quotidiennes avec une multitude d’intervenants partageant des objectifs similaires aux nôtres.
Le Centre de diagnostique médicale, cherche pour sa Direction d’Administration et des Finances un Directeur administratif.
Description 
La mission principale est la mise en œuvre du projet de prestations de soins en cohérence avec la stratégie de l’établissement notamment en matière de qualité de prise en charge et de gestion des risques, piloter avec le personnel soignant paramédical et le corps médical et accompagner la mise en œuvre du plan marketing du centre Médical.
Missions :
Mettre en œuvre le projet de soin du Centre ;
Organiser et coordonner l’activité médicale et en particulier les prestations d’imagerie médicale en collaboration avec les équipes médicales rattachées à l’établissement, faire assurer un service de garde suivant les directives du directeur de la santé ;
Veiller au strict respect de la règlementation en vigueur relative à l’activité, et notamment en matière d’hygiène, de sécurité, et de radioprotection ;
Veiller au déploiement des procédures et moyens nécessaires à la prise en charge des incidents et accidents médicaux ;
Assurer l’interface entre le patient, le médecin radiologue et le centre a tous les niveaux de sa prise en charge, l’acte médical proprement dit relevant de la responsabilité exclusive du médecin radiologue ;
Organiser et encadrer les effectifs paramédicaux au contact direct avec le patient, et veiller à leur présence et leur motivation ;
Gérer et être responsable de la qualité de la prestation d’imagerie médicale ;
Gérer les approvisionnements en consommables en collaboration avec les effectifs opérationnels et les fonctions supports administratives transverses ;
Atteindre les objectifs d’activité du centre ;
Assurer le suivi du système qualité et la mise en œuvre du plan marketing de l’établissement ;
Echanger avec les fonctions logistiques transverses notamment administratives, hospitalière et médicaux technique
Négocie les contrats de service ;
Assurer le suivi du budget du centre ;
Gère l'ensemble des moyens généraux du centre ;
Mener les négociations et assurer la gestion des contrats des prestataires de services ;
Assurer l’approvisionnement des consommables nécessaires au bon fonctionnement du centre ;
 Veiller au respect de l’application des procédures et règles de gestion des stocks ;
Responsabilité de la mise à jour et mise à disposition des consignes de sécurité pour des collègues, suivi des mesures de sécurité au niveau du Centre. ;
animer les RH en collaboration avec le responsable Ressources Humaines ;
Définir la stratégie à mettre en œuvre pour l'atteinte des objectifs qui lui sont assignés ;
Elaborer un plan d'action conformément à la stratégie validée par la Direction Générale et veille à son exécution ;
Manager l’ensemble des responsables des structures et le personnel en général ;
Déterminer l'organisation adéquate et allouer les ressources pour le bon fonctionnement du centre ; 
Définit les responsabilités et fixe les objectifs généraux du centre et assure leur déploiement ;
Superviser, contrôler l'activité des différents responsables et coordonner entre eux ;
Mise en œuvre des dispositions techniques et réglementaires relatives à l’activité ;
Administrer et contrôler les fonds et approuver les dépenses du centre conformément au budget approuvé et validé par la DG ;
Présenter des comptes rendus, rapports périodiques et bilans détaillés de son activité ;
Accepter et accomplir toutes les tâches occasionnelles en liaison ou celles qui y'en découlent de ce poste d'emploi telles qu'elles sont dictées par l'employeur.
Profil recherché :
De formation supérieure (bac +4 /5) ;
Expérience de 05 ans minimum dans un poste similaire ;
Excellent sens de communication et d’écoute ;
Dynamique avec un sens accrus du leadership ;
A participer dans les lancements de projets.
 Compétences requises :
Maitrise des logiciels informatiques, pack office (word, excel) ;
Maitrise de la langue arabe et de la langue française, l’anglais est un plus ;
Écoute, sens critique et esprit de synthèse ;
Autonomie, initiative, et grande aptitude à travailler en équipe ;
Rigoureux et méthodiques ;
Bonne communication ;
Vigilance et respect des différentes réglementations en vigueur ;
Capacités à assimiler les outils, méthodes et technique.
Qualité requise :
Le sens de contact et le gout du challenge ;
Leadership.
Avantages du poste 
Cadre de travail agréable ;
Formation continue.
Lieu de d’affectation :
Alger