Chargé (e) Back Office Cash Management

Le département Cash management est une ligne de métier dont la principale activité consiste en la mise en place de solutions d’optimisation de la gestion des flux des clients entreprises (Produits de centralisation de  trésorerie, paiements et encaissements, E-Banking, SwiftNet)
PCM prend en charge aussi les développements produits et la fonction support assurant la mise en place des solutions et l’assistance clientèle.
Le Business Analyst Payment and Cash Management est rattaché au Responsable du PCM ( Payment and  Cash Management) , il travaille notamment en étroite collaboration avec les chargés d’affaires et les équipes support et développement pour la mise en place de nouveaux
services bancaires.
Activités principales
Activités principales
Commerciale
-       Participer au Développement de produits Bancaires et des solutions pour l’optimisation de la gestion de trésorerie des grandes entreprises
-       Gestion des réclamations clients
-       la vente de solutions de paiements et d'encaissements mais également la commercialisation de produits de gestion de centralisation de trésorerie et la promotion des canaux de communication tant au niveau domestique qu’international.
-       Aider à construire et finaliser les présentations clients et internes
-       Assister et travailler étroitement avec les chargés d’affaires pour étudier et analyser les  besoins des Clients
Marketing et événementiel
-      Travailler en étroite collaboration avec le Marketing pour la préparation de benchmarks et l’offre commerciale de produits
-     Aide à la mise en place des tableaux de suivi des évènements et opérations internes
Lutte contre la fraude
-       Respecter les règles établies en matière de risque, de fraude, de sécurité et de protection de l'information
Compétences techniques
-       Maitrise technique des moyens de paiement  domestiques et à l’ international
-       Maîtrise de l’outil informatique (Excel avancé, Word, Power Point, Access)
-       Maîtrise des outils de flux et de centralisation de la trésorerie
Compétences transversales
Compétences transversales
-       Esprit d’analyse et de synthèse.
-       Sens de l’anticipation.
-       Force de proposition.
-       Discrétion et confidentialité
-      
Profil exigé
-       Type de formation / parcours académique : Formation universitaire (Bac+4 ou plus) en commerce ou Finance, Banque ou équivalent
-       Nombre d’années d’expérience : 2 ans ou plus
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Principales relations internes et externes
Principales relations internes et externes
-       En externe : Client entreprise, Banque d’Algérie et autres administrations publiques
-       En interne : Marketing, DOSI, les opérations, Conformité, les risques, le juridique et tout le réseau
Spécificités du poste
-       Déplacements occasionnels à prévoir