Chargé de Gestion et Développement RH

Gestion Administrative :
Rédaction et tenue à jour des contrats de travail et Procès-verbal d’installation
Suivi des périodes d’essai et celles des arrivées à terme des CDD 
Etablir les différentes décisions, les attestations de travail, les certificats de travail, les titres de conge, de récupération …
Prise en charge du volet social (arrêts de travail, accidents de travail, cartes chiffa, remboursement maladie)
Etablissement de la paie sur PC / DLG, des cotisations mensuelles et des DAS annuelles 
Etablissement et suivi du pointage, des mises en demeure et des notifications de mise en garde 
Développement:
Prise en charge du volet Recrutement (organigramme, fiche de poste, plan de recrutement, bilan de recrutement)
Prise en charge du volet formation (identification des besoins, élaboration du plan d formation, élaboration du bilan de formation)
Prise en charge du volet évaluation des compétences (matrice des compétences)
Etablissement du plan de carrières 
Etablissement des reporting mensuels, trimestriels, semestriels, annuels
Prise en charge de rédactions des courriers de réponse