Gestionnaire en Ressources Humaines

Missions du poste: 
Administration du personnel: 
Participer à la gestion des dossiers administratifs du personnel;
Participer à la mise à jour des données du personnel en matière de gestion individuelle et collective (structure et mouvement des effectifs, positions, recrutement, mobilités, promotions, temps de travail, heures supplémentaires, congés, absentéisme, formations, départs, retraites, accidents de travail, relations sociales et affaires disciplinaires…);
Effectuer  la mise à jour des registres légaux;
Relation sociale :
Appliquer les obligations légales et réglementaires relatives aux prestations sociales du personnel;
Déposer les dossiers médicaux et suivre leurs remboursements ainsi que le payement des allocations familiales;
Déposer les dossiers de congés de maternité  et suivre leurs remboursements
Déposer les dossiers relatifs aux arrêts et accidents du travail (décompte CNAS)
Suivre les dossiers de la mutuelle (cotisations, invalidité,…);
Déposer les dossiers de départ en retraite et assurer leurs suivis
Profil Recherché: 
Niveau d'étude :  (Bac +3), Sciences Humaines ou équivalent complétée par une spécialisation en RH;
Une expérience de 2 ans dans un poste similaire.
connaissance du droit du travail & de la sécurité sociale.
Type de Contrat : CDD de 06 mois