Directeur Formation

Missions du poste :
 Piloter la politique de développement des compétences des salariés en lien avec la stratégie globale de l'entreprise
Piloter le processus d'intégration de nouvelles recrues.
Participer avec la hiérarchie à l'élaboration des projets de procédures de gestion relatives à l'activité de formation
Participer avec la hiérarchie à la définition des compétences exigées par chaque poste de travail de l'entreprise
Identifier, en collaboration avec les structures de l'entreprise et les employés, les besoins en formation
 Proposer les plans annuels de formation et veiller à leur réalisation après leur approbation par Direction général
Assurer la prospection des prestataires de formation internes ou externes (établissements, organismes, consultants) de formations, examiner leurs offres, négocier avec eux pour obtenir les meilleures conditions de prestation en faveur de l'entreprise.
Concevoir la base de données des fournisseurs de formation et assurer sa mise à jour
 Établir les projets de contrats relatifs aux prestations de formation
Prendre en charge l'organisation des actions de formation et prendre, sous le couvert de la hiérarchie, toutes les dispositions permettant leur bon déroulement
 Animer l'évaluation de la pertinence des actions de formation réalisées, conformément à la procédure de gestion de la formation en vigueur
 Planifier, en collaboration avec les structures de l'entreprise, le nombre des apprentis et les spécialités d'apprentissage à intégrer dans l'entreprise
 Procéder, en collaboration avec les structures de l'entreprise, d'une part, et les centres de formation, d'autre part, à la sélection des apprentis, à l'établissement de leurs contrats. d'apprentissage, à leur intégration et s'assurer du déroulement de leur apprentissage, conformément à la loi.
 Établir les reporting périodiques et occasionnels relatifs à son activité.
Concevoir des actions de formation internes, animer la session et réaliser l'action
Concevoir les workshops, programme d'intégration et veiller à son bon déroulement.
 Profil recherché :
 Formation initiale : Bac + 4 / Licence science sociales, Management, ou équivalent.
Formation spécifique : Ingénierie de la formation.
Expérience de 07 ans dans un poste similaire.
 Maîtrise des Langues Français, Arabe et anglais
 Bonne connaissance du droit du travail, de la législation de la formation continue et Ingénierie de la formation.
Maîtrise de la Gestion de projets.
 Maîtrise des outils informatiques.
Bonne capacité d'analyse et de restitution d'informations
Avantage de poste:
Hébergement