Superviseur paie et reporting RH

Vos missions : 
Superviser la personne chargée du traitement de la paie durant tout le process de paie;
Mettre à jour et assurer la veille des procédures liées à la paie; 
Former et sensibiliser le personnel sur les éléments de paie et des outils RH;
Sortir tous les reportings RH mis en place, analyser les cohérences des temps déclarés dans les différentes applications.
Votre profil : 
De formation supérieure Bac + 4 en gestion RH, finances, vous justifiez au moins d’une expérience de 5 années minimum dans une fonction de RH paie acquise en entreprise, idéalement dans le secteur industriel;
Maîtrise des SI SAGE et KELIO;
Maitrise des outils bureautiques et l’Excel avancé;
Maîtrise du français écrit/oral;
Bonne capacité en communication;
Bonne capacité d’analyse et de synthèse des chiffres;
Doté d’un bon relationnel, rigoureux et méthodique avec le sens de l’organisation;
Dynamique, force de proposition, à l’aise à travailler en équipe;
Avoir le souci du détail et d’un travail bien fait;
Avoir le sens de réactivité;
Forte capacité d’adaptation et de gestion du stress.