Responsable Juridique

Mission Principale du poste :
Le Responsable juridique est le garant de la conformité de l’activité au regard de la loi (respect des normes, législation du travail, du commerce…). Il défend et protège les intérêts de l’entreprise au niveau commercial, financier et technique et, pour ce faire, travaille étroitement en interne avec la direction générale, le service financier, le service commercial, les ressources humaines et, en externe, avec des experts, des organismes professionnels et des avocats.
Le Responsable juridique participe au développement de l’entreprise en étudiant les montages juridiques les plus favorables, en évaluant les risques et en réglant les litiges le cas échéant
Le Responsable juridique assure également la veille juridique régulièrement. 
Taches & Activités :
Conseil, soutien et assistance juridique
Soutien et conseil juridique auprès de la direction et les Commerciaux en matière juridique
Prévenir des dangers juridiques auxquels peut être exposée l'entreprise
Elaborer des notes de synthèse décrivant les modifications du cadre légal et ses conséquences
Assistance du service recouvrement pour une gestion efficiente des dossiers précontentieux
Veille juridique
Etudier et analyser de façon permanente les évolutions de la législation, la réglementation, la jurisprudence, en matière de droit commercial, droit de travail, droit des contrats…
Assurer une veille dans son domaine (réglementation, jurisprudence,)
Instruction des dossiers
Procéder au montage et à l'instruction de dossiers précontentieux et contentieux en relation avec les cabinets d’avocats de la société, notaires, huissiers de justice, direction juridique du groupe, experts désignés par les tribunaux et tout organisme extérieur en relation avec la fonction juridique.
Représenter l'entreprise devant les instances administratives et judiciaires
Elaboration des ordonnances sur pied de requête et dépôt au tribunal
Régler les litiges en veillant à l'intérêt de l'entreprise
Suivi du patrimoine de la société
Préparation des réunions et rédaction des contrats et dossiers juridiques préalables
Rédiger, négocier et analyser les contrats, que ce soit des accords commerciaux, des polices d’assurance, des conventions, des contrats de prestation, etc.
Analyser les risques juridiques, financiers, techniques…, des divers contrats (portée du contrat et effets)
Réaliser les formalités préalables aux réunions de la direction
Préparer et organiser les réunions des instances et les négociations sociales
Elaborer les dossiers techniques, en concertation avec les services concernés
Tenue à jour du registre de commerce, des statuts de la société et des baux commerciaux 
Gestion et Suivi des documents juridiques de la société (certificats d’actions, actes de propriété, etc…)
Assistance et conseil juridique des différents services opérationnels de l’entreprise et prise en charge de leurs dossiers contentieux (commercial, trésorerie, recouvrement, Achats, RH, SAV, etc.)
Gestion du Secrétariat juridique de la société par actions : conseil d’administration, Assemblées générales ordinaires et extraordinaires
Dépôt des comptes sociaux
Communication et information
Animer des actions de formation et réaliser des actions de communication favorisant la compréhension des règles de droit
Profil 
Niveau d’étude :
Bac+ 4 et + en droit avec une spécialité en droit des affaires, droit des contrats, droit de la propriété intellectuelle ou encore en droit financier.
Nombre d’années d’expérience : 
8 à 10 ans dans le même domaine 
Domaine d’expérience : 
Domaine similaire 
Droit des affaires / Gestion des contentieux
Compétences requises :
Rigueur et méthode,
Esprit d’analyse et de synthèse,
Raisonnement juridique et capacité d’abstraction,
Précision et clarté,
Aptitude au management d’une équipe,
Capacités de conseil et d’audit,
Aptitude à la négociation.
Langue :  
Français + Arabe + Anglais
Informatique :
Bonne maitrise de l’outil informatique.