Marketing Manager Pharma (Chef de produit)

Activités principales
Selon la taille et l'organisation de l'entreprise, le ou la chef de produit assure tout ou partie des activités suivantes :
Assurer une veille produits / marchés et une veille technique avec la collaboration des commerciaux ou des clients
Analyser et synthétiser les opportunités, les tendances des marchés, les résultats et les évolutions des circuits de distribution
Etudier l'offre et l'évolution de la concurrence et des fournisseurs
Coordonner la conception et le lancement de nouveaux produits ou gammes
Elaborer des projets d'évolution de gammes
Concevoir le cahier des charges commercial d'un nouveau produit pour les créateurs designers qu'il contribue à sélectionner
Vérifier sa faisabilité technique avec le bureau d'études techniques
Participer à la validation du projet et définir les éléments du mix en collaboration avec la direction marketing ou commerciale
Coordonner les actions à mener par les différents services, partager l'information nécessaire et suivre son projet jusqu'au lancement
En appui aux réseaux commerciaux, contribuer au plan de communication et de promotion
Présenter les nouveautés aux équipes commerciales et aux distributeurs Fournir toutes les informations nécessaires : cibles, tarifs, argumentaires et préconisations de campagnes de promotion
Contribuer à la formation et à la réalisation des outils d'aide à la vente : fiches produit, guides de vente, catalogue, PLV, etc.
Participer activement aux salons professionnels
Gérer l'évolution des gammes et résoudre les problèmes relatifs aux produits
Analyser les résultats du produit sur le marché et les comparer aux objectifs
Vérifier sa qualité, sa rentabilité et son évolution
Coordonner les résolutions de problèmes relatifs aux produits, réajuster le mix et proposer des améliorations
Résultats attendus
Progression des résultats économiques de sa gamme de produits
Lancement de gammes ou de produits dans le respect des délais
Taux de satisfaction de la clientèle
Réussite des nouveaux modèles 
Conditions d'exercice du métier
Autonomie et responsabilité
Ce poste dépend en général du général du directeur commercial ou du responsable marketing.
Autonome pour sa gamme de produits, le ou la Chef de produits est responsable de son chiffre d'affaires et de son développement dans le cadre de la politique définie par la direction.
Moyens et ressources
Equipements informatiques et de communication nécessaires pour gérer ses produits ou gammes, et communiquer ses informations.
Gestion d'une documentation de plus en plus numérique, tant sur sa gamme de produits (fiches, catalogues, photos, publicités, dépliants…) que sur ses marchés et son environnement économique.
Relations internes et externes
Travail en équipe tant au sein du service commercial qu'avec les autres services de l'entreprise : conception, bureau d'études, achats et production.
Relations internes avec le commercial, la conception, les achats, la production, la logistique et le contrôle de gestion afin de jouer son rôle d'interface.
Relations externes avec certains distributeurs, designers externes, agences de marketing et de
communication pour être à l'écoute du marché et de la concurrence.
Environnement de travail
Il ou elle travaille la plupart du temps dans un bureau et se déplace fréquemment vers les services de design et de production. Il ou elle est aussi amené(e) à se déplacer sur des salons professionnels ou en clientèle. Ses horaires sont en général réguliers. 
Compétences requises
Compétences spécifiques
 Assurer une veille efficace pour anticiper et identifier les tendances, les besoins des consommateurs et les marchés potentiels
Connaître les process industriels pour vérifier la faisabilité d'un projet
Définir une stratégie pertinente pour sa gamme de produits
Avoir des qualités relationnelles, une ouverture et un esprit d'équipe pour assurer une cohésion permanente entre des intérêts parfois contradictoires
Négocier et faire adhérer des interlocuteurs variés
Maîtriser les techniques marketing (mix, promotion…)
Stimuler les équipes et contribuer à leur formation
Gérer un projet transversal
Evaluer des risques et argumenter ses décisions
Suivre l'évolution économique d'une gamme en lien avec le contrôle de gestion
Compétences transversales
Etre à la fois créatif(ve), pragmatique et concret(e) pour concevoir des nouveautés et des opérations originales
Etre à l'écoute et disponible
S'adapter et réagir rapidement aux changements, les anticiper
Recueillir, analyser et synthétiser beaucoup d'informations
Avoir le sens du service
Faire preuve de rigueur et d'autonomie
Savoir s'organiser et planifier des opérations
Diffuser l'information pertinente
Maîtriser une langue étrangère (souvent l'anglais)
Maîtriser l'informatique de gestion