Responsable réalisation

Rôle Principal :
 Dirige, coordonne et contrôle les activités du service réalisation.
Respect du règlement intérieur de la société
En matière de gestion de votre personnel :
Réponds de la discipline générale du personnel placé sous votre autorité.
Veille à la gestion des moyens humains (pointage journalier du personnel...) 
Prends connaissance de la présence effective de votre personnel et de leurs mouvements.
Répartit les taches entre votre personnel et prendre des consignes particulières de votre hiérarchie.
 Contrôle et signe tous les documents de mouvement de votre personnel (demande de congé, demande d’ordre de mission, Bon de sortie, etc. …)
Parfaite application des consignes de sécurité, d’hygiène et de protection individuelle.
En matière de réalisation :
Dirige, coordonne et contrôle les activités des ouvrages et leur réalisation.
 Veille au respect des  normes de réalisation, des délais d’exécution, à la qualité du travail et aux objectifs de réalisation.
 Etablir les programmes et rapport de travail (jour – semaine – mois) 
Fixe les objectifs de réalisation à ses équipes.
Lance les commandes de matières, matériaux et matériels nécessaires pour la réalisation des travaux.
Assure le suivi et la coordination des travaux.
 Contrôle la qualité et la quantité du travail effectué.
Règle les problèmes techniques qui se posent à ses équipes.
Veille à l’approvisionnement de ses équipes en matériaux et en outillage.
Valide les mouvements d’entrées et de sorties des matières, matériaux, outillages.
Valide les états de pointages du matériel.
 Etablit et paraphe les mouvements physiques de chaque réalisation.
 Etablit les rapports d’activité du mois et autres rapports d’analyses et de synthèses.
Parfaite application des consignes de sécurité, d’hygiène et de protection individuelle 
NB :
 Cette liste de taches n’étant pas exhaustive, d’autres taches peuvent s’ajouter en fonction du développement de l’activité
Exigences du poste :
La fonction requiert de la connaissance des concepts permettant de réaliser des études techniques, des diagnostics, des études prévisionnelles.
 Capacité à établir des cahiers de charges, à définir des normes et fixer des objectifs.
Parfaite maitrise des procédures de gestion et de la réglementation de son domaine
Capacité d’analyse et d’expression (savoir diriger et savoir rédiger correctement un rapport).
Conditions d’accès :
Formation générale : Universitaire
 Formation professionnelle : diplôme d’ingénieur d’état ou DEUA ou titre équivalent
Expérience professionnelle : de trois (03) à dix (10) années
Lieu de travail : Rouiba