Cadre Chargé de Paie

Mission du poste: 
 Assurer la transmission des éléments de la paie dans les délais réglementaires ;
Veiller à la tenue et suivi des dossiers administratifs et à la gestion des contrats de travail et avenants dans le respect des délais et des dispositions légales et réglementaires ;
 Veiller à l'application des procédures internes et au respect de la législation de travail et de la sécurité sociale en vigueur ;
Collecter l'ensemble des besoins des directions opérationnelles et ressources humaines. 
Piloter les relations avec les services ou prestataires afin d'obtenir des informations qualitatives ou quantitatives : remontée des informations auprès des agents RH, achat de bases de données, brief auprès d'un institut d'études...
Mener des entretiens de groupe ou en face à face dans le cadre d'études qualitatives.
Manipuler les données chiffrées disponibles afin de faire émerger des informations lisibles et pertinentes.
 Assurer une veille sur l'ensemble des problématiques RH en rapport avec les grands chantiers stratégiques de l'entreprise.
Centraliser et analyser les données statistiques liées aux effectifs de l'entreprise : taux de turn-over, âge des salariés, rémunérations.
Profil recherché :
Diplôme universitaire  ou diplôme équivalent
Maîtrise de l’Informatique et des logiciels R.H (SAP). 
Connaissances des méthodes et concepts de GRH.
Compétences Requises :
Rigueur et précision .
Sens de l'organisation.
Aptitude au travail d’équipe . 
Excellent sens de l’écoute .
Conditions Particulières :
Disponibilité immédiate .
Résider dans la Wilaya d’ALGER .
Avantages :
Rémunération motivante.
Cadre de travail agréable .
Possibilité de formation .
Lieu de travail :
Siège social —ALGER