Chargé RH et Paie

Société spécialisée dans les technologies avancées située à Cheraga à la recherche d’un
Chargé RH 
Mission principales :
Prendre en charge la gestion Administrative et Opérationnelle de l’entreprise.
Activité du poste : 
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La gestion administrative
-          Veiller au respect du règlement intérieur de l’entreprise.
-          S’assurer de la bonne application des processus applicables à la gestion des ressources humaines et notamment en gestion administrative du personnel.
-          Prendre en charge la constitution et la gestion des dossiers administratifs du personnel y compris la rédaction des contrats de travail et assure l’émission et suivi des documents administratifs (attestation de travail, titre de congé, …).
-          Préparer les données nécessaires pour l’établissement de la paie (pointage, absences, congé…etc.) selon la procédure en place.
-          Réalisation de la paie & établissement des bulletins de paie.
-          Assurer la correspondance sociale (déclaration nouvelle recrue, déclarations mensuelles, le dépôt des arrêts de travail et les demandes d’affiliations…).
-          Contrôler le pointage et l’assiduité des employés.
-          Faire le suivie du mouvement du personnel (entrées- sortie- renouvellements de contrats, des périodes d’essai,
des préavis,  des congés, …etc.
-          Assurer le reporting journalier.
-          Prendre en charge les affaires disciplinaires (mises en demeure, questionnaire...etc.).
-          Assurer la mise à jour des livres légaux de la société.
-          Assurer le classement, l’archivage et la sauvegarde des dossiers.
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La gestion opérationnelle :
-les vérifications préliminaires (obligations d'emploi, candidats prioritaires).
- la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi, la réception et le tri des CV.
- la sélection du candidat et la formalisation de l'embauche.
Profile du poste :
SAVOIR FAIRE (Connaissance techniques et pratiques)
-Compétences juridiques et informatiques.
-Connaissance de l’ensemble des métiers de l’entreprise.
- Maitrise du logiciel de paie (Pc Paie)
APTITUDES PERSONELLES ATTENDUES
Empathie, psychologie, sens de l’organisation, sociable, sens de l’initiative, curiosité, capacité à convaincre, polyvalence, pédagogie, capacité d’écoute
FORMATION :
Formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales./ École de commerce (idéalement avec option ou spécialisation en ressources humaines)
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Licence RH.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
02 ans et plus d’expérience dans un poste similaire.