PLANNING & WAREHOUSE SUPERVISOR

Objet de la mission
:  
* Elaboration et coordination des planning de production & d’approvisionnement des intrants à  
 partir des prévisions de vente, des stocks existants, des moyens , des capacités et aléas de
      production
 * Supervise l’activité du magasin plant AIRP
Activités principales
·       Elaborer le planning hebdomadaire & mensuel et annuel de la production en fonction du besoin des ventes
·       Elaborer le plan d’approvisionnement annuel des intrants
·       Lancer et suivre les demande d’achat sur SAP jusqu’à la réception
·       Elaborer l’état des manquants par mois et assurer le suivi d’approvisionnement jusqu’à la réception
·       Estimer et planifier les besoins de production en produits finis à partir des prévisions de vente et des stocks existants
·       Préparation de liste des intrants nécessitent des autorisations des mines , MSP, MDN, …..
·       Coordination avec les différents services ou donneur d'ordres (production, achats, logistique, qualité, marketing...)
·       Superviser l’ l’activité du magasin plant (gestion des flux , SOP, CAPA plan a suivi, plan d’action ……)
·       Répartition et lancement des ordres de production sur SAP
·       Introduction des BOM sur SAP
·       Ordonnancement et planification de la production
·       Suivi et contrôle des bilans de production
·       Préparation des KPI planning & magasin plant et suivi
·       Rédaction des procédures relatives a la planification, gestion des magasins, ordonnancement
·       Mettre a jour les données sur SAP & SRM (PR, reception,confrmation…..)
Savoir Faire :
Argumenter sur les planning de production et convaincre les services concernés
Evaluer les besoins en termes de systèmes de gestion
Planifier les activités selon les priorités (délais, moyens, coûts) et les contraintes
Animer, motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs
Evaluer, développer et reconnaitre les collaborateurs de son organisation
Exigences du poste : 
Savoir Faire :
Argumenter sur les planning de production et convaincre les services concernés
Evaluer les besoins en termes de systèmes de gestion
Planifier les activités selon les priorités (délais, moyens, coûts) et les contraintes
Animer, motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs
Evaluer, développer et reconnaitre les collaborateurs de son organisation
Très Bonne  Maitrise  des logiciels ERP, EXCEL
Formation / Expérience professionnelle nécessaire :
Diplôme : 
Recherche  opérationnelle  /Statistiques / Génie  des procédés
Expérienc
e Minimum 8 ans dans le domaine